Director de planta

etalentum Selección; Donostia/San Sebastián; On-site; EUR 65,000 - 75,000; Full time

Job summary

Etalentum busca un/a Director/a de Planta para liderar la operativa diaria de la planta y la gestión técnica del taller en Donostialdea. Se valorará experiencia en entornos industriales y capacidad de impulsar mejoras continuas.

Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo en una horquilla de 65.000 € – 75.000 € brutos/año, con variables por objetivos y estabilidad laboral en una pyme consolidada del sector.

Qualifications

• Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica u Organización.
• 3 a 5 años en fabricación industrial liderando equipos.
• Liderazgo cercano, resolución de incidencias y mejora continua.
• Hands-on, planificación y ejecución en primera línea.
• Inglés valorizado.

Responsibilities

• Liderar la operativa diaria de la planta y gestionar el taller.
• Controlar KPIs industriales y optimizar productividad (OEE).
• Supervisar la cadena de suministro interna (Logística y Almacén) para OTIF.
• Proponer e implantar mejoras Lean para reducir costes y desperdicios.

Skills

Liderazgo de planta

Lean Manufacturing

Resolución de incidencias

Planificación y ejecución

Gestión de equipos

Inglés

Education

Ingeniería Industrial

Ingeniería Mecánica

Organización Industrial

Job description

Desde Etalentum, consultora líder en selección de personal, buscamos un/a Director/a de Planta / Plant Manager para una sólida y consolidada pyme industrial ubicada en la comarca de Donostialdea.

La empresa, busca incorporar un perfil con visión organizativa para liderar la operativa diaria de la planta y llevar la gestión técnica del taller.

La persona seleccionada asumirá la responsabilidad sobre la actividad productiva, organizando los recursos humanos y materiales para garantizar la eficiencia, los estándares de calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega.

Funciones principales:

• Perfil con visión global de fábrica, que sepa liderar, organizar y motivar al equipo de planta gestionando turnos, polivalencias y garantizando un clima laboral óptimo.
• Control de KPIs Industriales: Monitorizar y optimizar la productividad y eficiencia de las líneas (control de OEE), asegurando los estándares de calidad exigidos.
• Supervisar la cadena de suministro interna (Logística y Almacén) para garantizar el cumplimiento estricto de los plazos de entrega (OTIF).
• Proponer e implantar mejoras en los procesos productivos bajo metodologías Lean Manufacturing para la reducción de costes y desperdicios.

Requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización o similar). Se valora muy positivamente y de forma equivalente, la aportación de una sólida y contrastada experiencia en gestión de taller si no se dispone de titulación universitaria.
• Mínimo de 3 a 5 años de trayectoria en entornos de fabricación industrial, preferiblemente liderando equipos o plantas.
• Persona con cualidades de liderazgo cercano, con capacidad de resolución de incidencias en planta, proactiva, orientada a resultados y con mentalidad de mejora continua.
• Buscamos un líder resolutivo y con mentalidad hands-on (manos a la obra), que disfrute tanto de la planificación como de la ejecución en primera línea.
• Profesional motivado por los retos técnicos y operativos, y que busque estabilidad y compromiso con un proyecto de futuro a largo plazo.

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido, incorporación inmediata y estabilidad laboral en un proyecto dinámico y a largo plazo.
• Retribución Atractiva: Salario competitivo en la horquilla de 65.000 € - 75.000 € brutos/año, abiertos a valorar expectativas salariales superiores en función del CV y valía aportada. Más variable en base a la consecución de objetivos marcados.
• Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 13:00 h y de 13:35 a 16:35 h; viernes jornada continua de 7:00 a 15:00 h. Jornada intensiva de mañana en julio y agosto.
• Entorno con gran margen de actuación, soporte directivo inicial y un plan de desarrollo profesional en una empresa con ambiciosos objetivos de expansión.
• Un proyecto estable en una empresa donde se valora a las personas por encima de todo. Muy buen ambiente de trabajo, basado en el respeto, el apoyo mutuo y la colaboración. Autonomía para desarrollar tu trabajo y tomar decisiones en tu área.

Experiencia requerida

• Experiencia previa mínima de 3 a 5 años, gestionando plantas industriales, talleres de mecanizado o líneas de producción en el sector del metal/automoción o asimilables.

Formación requerida

• Grado/Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial, Organización Industrial etc. o experiencia equivalente contrastada.

Requisitos valorables

• Experiencia en sectores afines y con labores similares a las descritas.
• Residencia cercana al lugar de trabajo.
• Inglés.