Director de mantenimiento

LHH

Barcelona

Presencial

EUR 90.000 - 130.000

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hace 29 horas
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo
Beneficios sociales
Oportunidades de desarrollo

Descripción de la vacante

LHH busca un Director/a de Mantenimiento para liderar la estrategia global de mantenimiento y fiabilidad de los activos productivos, impulsando la eficiencia operativa, la seguridad y la mejora continua en una planta del área de Barcelona.

Reportará a la Dirección Industrial y gestionará equipos multidisciplinares, con foco en la disponibilidad, optimización de costes y proyectos de modernización, automatización y TPM.

Formación

  • Más de 10 años de experiencia en mantenimiento industrial.
  • Al menos 5 años liderando equipos y funciones de mantenimiento a nivel estratégico.
  • Experiencia en entornos industriales complejos: alimentación, pharma, automoción, químico, packaging o manufacturing.
  • Sólidos conocimientos en Lean Manufacturing, TPM, RCM y metodologías de mejora continua.
  • Español e inglés profesional.

Responsabilidades

  • Diseñar y ejecutar el plan estratégico de mantenimiento alineado con los objetivos de negocio.
  • Definir indicadores clave (KPIs) para monitorizar el rendimiento de los activos y los equipos.
  • Liderar proyectos de modernización, automatización y mejora tecnológica de instalaciones productivas.
  • Elaborar y gestionar el presupuesto anual de mantenimiento, garantizando la optimización de recursos e inversiones.
  • Asegurar la máxima disponibilidad de los activos productivos mediante mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
  • Implantar programas de mejora continua enfocados en la reducción de paradas no planificadas y en la mejora del OEE.
  • Liderar análisis de causa raíz (RCA) y planes de acción asociados.
  • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente.
  • Gestionar y desarrollar equipos de mantenimiento mecánico, eléctrico, instrumentación y automatización.
  • Impulsar una cultura de alto rendimiento, colaboración y desarrollo profesional.
  • Identificar necesidades formativas y planes de sucesión dentro del área.

Conocimientos

Liderazgo
Gestión estratégica
Lean Manufacturing
TPM
RCM
Mejora continua
Resolución de problemas
Comunicación
Desarrollo de talento

Educación

Ingeniería Industrial
Ingeniería mecánica/electrónica

Herramientas

GMAO/CMMS
Automatización
Control de procesos
Gestión de activos

Descripción del empleo

Nuestro cliente es una compañía industrial de referencia, inmersa en un proceso de crecimiento, transformación operativa y excelencia industrial. Buscamos un/a Director/a de Mantenimiento que lidere la estrategia de mantenimiento y fiabilidad de los activos productivos, impulsando la eficiencia operativa, la seguridad y la mejora continua de las instalaciones.

Esta posición reportará directamente a Dirección Industrial y tendrá un papel clave en la consecución de los objetivos de productividad, disponibilidad de activos y optimización de costes.

Definir, desarrollar e implementar la estrategia global de mantenimiento, garantizando la máxima disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones, promoviendo una cultura de mantenimiento preventivo y predictivo, y liderando equipos multidisciplinares para asegurar la excelencia operativa y la sostenibilidad de la planta.

Principales Responsabilidades
Estrategia y Gestión
  • Diseñar y ejecutar el plan estratégico de mantenimiento alineado con los objetivos de negocio.
  • Definir indicadores clave (KPIs) para monitorizar el rendimiento de los activos y los equipos.
  • Liderar proyectos de modernización, automatización y mejora tecnológica de instalaciones productivas.
  • Elaborar y gestionar el presupuesto anual de mantenimiento, garantizando la optimización de recursos e inversiones.
Operaciones y Fiabilidad
  • Asegurar la máxima disponibilidad de los activos productivos mediante metodologías de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
  • Implantar programas de mejora continua enfocados en la reducción de paradas no planificadas y en la mejora del OEE.
  • Liderar análisis de causa raíz (RCA) y planes de acción asociados.
  • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente.
  • Gestionar y desarrollar equipos de mantenimiento mecánico, eléctrico, instrumentación y automatización.
  • Impulsar una cultura de alto rendimiento, colaboración y desarrollo profesional.
  • Identificar necesidades formativas y planes de sucesión dentro del área.
Gestión de Proveedores
  • Negociar y gestionar contratos de servicios técnicos y mantenimiento externo.
  • Evaluar el desempeño de proveedores asegurando los niveles de servicio requeridos.
  • Garantizar una gestión eficiente del stock de repuestos críticos.
Perfil Buscado
  • Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o similar.
Experiencia
  • Más de 10 años de experiencia en mantenimiento industrial.
  • Al menos 5 años liderando equipos y funciones de mantenimiento a nivel estratégico.
  • Experiencia en entornos industriales complejos: alimentación, pharma, automoción, químico, packaging o manufacturing.
  • Sólidos conocimientos en Lean Manufacturing, TPM, RCM y metodologías de mejora continua.
Conocimientos Técnicos
  • Gestión de mantenimiento asistida por ordenador (GMAO/CMMS).
  • Automatización industrial y control de procesos.
  • Gestión de activos industriales.
  • Interpretación y análisis de KPIs operativos y financieros.
  • Español e inglés profesional.
Competencias Clave
  • Liderazgo inspirador y gestión del cambio.
  • Visión estratégica y orientación a resultados.
  • Capacidad analítica y resolución de problemas complejos.
  • Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
  • Orientación a la mejora continua y a la excelencia operativa.
  • Capacidad para desarrollar talento y construir equipos de alto desempeño.
Qué Ofrece la Compañía
  • Proyecto estratégico con alta visibilidad dentro de la organización.
  • Entorno industrial innovador y en transformación.
  • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable y beneficios sociales.
  • Ubicación: Área Metropolitana de Barcelona.
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