Director/a Valladolid (Temporal)

SEPHORA

Valladolid

Presencial

EUR 28.000 - 40.000

Jornada completa

hace 1 hora
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido 40h
Paquete retributivo de variables y/oes
Ambiente divertido y dinámico
Oportunidad de aprendizaje y progresio

Descripción de la vacante

Sephora Valladolid busca un/a líder de tienda para gestionar el equipo y los KPI's de ventas, asegurando una experiencia excepcional para las clientas.

La posición es indefinida a jornada completa (40h) en Valladolid, con enfoque en desarrollo del equipo, control de resultados y atención al cliente en un entorno dinámico y diverso.

Formación

  • Experiencia mínima de 1 año gestionando equipos.
  • Gestión de KPIs o indicadores de venta y orientación a resultados.
  • Experiencia en el sector retail o cosmética.
  • Valorable nivel alto de inglés u otros idiomas.

Responsabilidades

  • Liderar el punto de venta y el equipo con control de KPI's y desarrollar planes de acción.
  • Gestión de operaciones diarias de la tienda y atención al cliente.
  • Impulsar el crecimiento del equipo y mantener un ambiente dinámico.

Conocimientos

Gestión de equipos
Gestión de KPIs
Retail / cosmética experiencia
Idiomas (inglés)
Liderazgo

Descripción del empleo

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Es conectar de forma profunda con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso.

Somos una comunidad global apasionada por ayudar a las personas a descubrir, expresar y celebrar su belleza única. Nos apasiona crear momentos memorables para cada cliente, ya sea en una tienda física u online desde casa. Con una cuidada selección de más de 500 marcas de prestigio —además de nuestra propia línea, Sephora Collection—, ofrecemos una de las gamas más amplias y diversas del mundo de la belleza: desde fragancias y maquillaje, hasta cuidado del cabello, de la piel y mucho más. Nuestro objetivo es que cada persona encuentre lo que necesita para sentirse bien consigo misma.

Desde que nacimos en 1969 en Limoges, Francia, y especialmente desde que nos unimos al grupo LVMH en 1997, hemos estado reimaginando lo que significa vivir y compartir la belleza. Hoy, seguimos rompiendo moldes para avanzar en nuestra misión: crear un mundo más inclusivo e inspirador, donde cada persona se sienta libre de mostrarse tal como es.

Disfrutarás y destacarás en este puesto si estás dispuesto/a a asumir activamente las siguientes funciones:

  • Gozarás del privilegio de compartir el día a día con un equipo experto, apasionado del mundo Beauty y del servicio al cliente, ¡en una ciudad como Valladolid!
  • Tendrás la oportunidad de liderar el punto de venta y el equipo con total control sobre los KPI's, pudiendo desarrollar planes de acción que impacten directamente en los resultados.
  • Experiencia de al menos 1 año gestionando equipos.
  • Gestión de KPIS o indicadores de venta y orientación a resultados.
  • Experiencia en el sector retail o cosmética.
  • Valorable nivel alto de inglés y/u otros idiomas.
  • Impulsa el crecimiento de los demás, inspira y motiva.
¿Qué ofrecemos?
  • Contrato Indefinido 40h y paquete retributivo de variables y beneficios.
  • Participar en un proyecto de retail con previsión de expansion.
  • ¡Ambiente muy divertido y dinámico!
  • Entorno de aprendizaje y crecimiento profesional.
  • OnBoarding inicial.
Aquí Encontrarás
  • Una comunidad en la que se valora la autenticidad, y donde la fuerza de nuestras diferencias impulsa nuestro espíritu colectivo.
  • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y desarrollo, que te ofrece las herramientas, el espacio y las oportunidades para aprender, innovar y liderar.
  • Un trabajo con propósito. Desde sorprender a nuestros/as clientes cada día, hasta inspirar a toda la industria, cada acción cuenta.

Únete a nosotros y forma parte de algo bonito.

En Sephora celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear y fomentar un entorno inclusivo para todas las personas.

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