Director/A Tecnico/A - Sector Agro (Almeria)

Talentis Selección; Málaga; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vehículo de empresa

Móvil

Portátil

Gastos

Descripción de la vacante

Talentis Selección busca un Director Técnico/a de Agro para liderar yPotenciar al equipo técnico-comercial en un entorno agrícola consolidado. Se valorará capacidad de organización, visión estratégica y orientación a clientes, con interlocución directa con la dirección para alinear estrategias y operaciones diarias.

El puesto ofrece autonomía, herramientas para optimizar ventas y procesos, y un plan de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento, con un programa de movilidad y

Formación

• Experiencia coordinando equipos técnico-comerciales en el sector agrícola.
• Conocimiento técnico del sector agrícola.
• Visión comercial y capacidad de organización.
• Experiencia utilizando CRM y seguimiento comercial.

Responsabilidades

• Gestionar y potenciar al equipo técnico-comercial.
• Organizar y planificar la actividad diaria del equipo.
• Mejorar procesos y rendimiento comercial.
• Representar a la Dirección en campañas y decisiones del área.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de CRM

Conocimiento agrícola

Visión comercial

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

Agricultura Responsable de Ventas hace 2 meses 5 Años de Experiencia (Anual) ******,***********,00 Contrato Indefinido (Ordinario) Jornada completa Ingeniería Técnica

DescripciónDIRECTOR/A TÉCNICO/A - Sector Agro (ALMERÍA)ð

Te motiva liderar equipos técnico-comerciales, ayudarles a vender mejor y convertirte en una figura clave dentro de una empresa agrícola consolidada? Si tienes experiencia en el sector agrícola y disfrutas combinando conocimiento técnico, liderazgo comercial y relación con clientes ... esta oportunidad puede encajarte muchísimo. Te incorporarás a una empresa referente en suministros agrícolas, con una cartera consolidada, un equipo técnico-comercial con experiencia y una dirección que apuesta por profesionalizar procesos, mejorar la coordinación y seguir creciendo con estructura. Aquí llegarás para aportar criterio, organización y visión.

BENEFICIOS QUE ENCONTRARÁS EN ESTE PROYECTO

Rol estratégico con impacto en el equipo técnico comercial. Tendrás un rol clave en la motivación y gestión del equipo técnico-comercial y en la mejora de la organización, los procesos y la eficiencia comercial. Empresa consolidada y reconocida en el sector agrícola formará parte de una compañía con recorrido, con clientes fidelizados y una estructura profesional en crecimiento. Salario competitivo según experiencia entre *************** + Variable. La retribución se ajustará al nivel de experiencia, conocimiento técnico y capacidad de liderazgo que aportes. Variable vinculado a objetivos de organización y equipo. Aquí no se premia solo vender más, sino mejorar procesos, productividad, coordinación y profesionalización del área comercial. Vehículo de empresa + Móvil + Portátil + Gastos. Contarás con los medios necesarios para moverte, acompañar al equipo y trabajar con autonomía. Buen ambiente y equipo cercano. Trabajarás con personas que conocen el campo, el cliente y el sector. Un entorno donde la cercanía y el compromiso son importantes. Autonomía y peso en la toma de decisiones. Tu opinión contará. Dirección busca una persona con criterio, capacidad de análisis y visión para ayudar a evolucionar el área técnico-comercial.

TU MISIÓN EN ESTE PUESTO

Tú misión será gestionar y potenciar al equipo técnico-comercial, ayudando a que trabaje de forma organizada, eficiente y alineada, para mejorar el rendimiento comercial y la calidad del asesoramiento al cliente. Serás la persona que conecte la visión estratégica de Dirección con la operativa diaria del equipo, aportando estructura, liderazgo y soporte técnico-comercial en las situaciones diarias. Motivarás, coordinarás y planificarás la actividad diaria del equipo técnico-comercial, estableciendo prioridades y criterios comunes de actuación. Ayudarás a profesionalizar la operativa comercial, mejorando procesos, seguimiento y organización interna. Unificarás protocolos técnicos y criterios de recomendación para ofrecer un asesoramiento más sólido y coherente al cliente. Supervisarás la gestión de carteras, el uso eficiente del CRM como herramienta de trabajo. Detectarás necesidades formativas y coordinarás acciones para desarrollar técnica y comercialmente al equipo. Analizarás información comercial y operativa para detectar mejoras, oportunidades y áreas de optimización. Acompañarás al equipo en operaciones estratégicas y clientes clave, aportando soporte técnico y visión comercial. Participarás junto a Dirección en campañas, mejoras operativas y decisiones relacionadas con el crecimiento del área comercial. Mantendrás una actividad comercial limitada, orientada a conocer el mercado, acompañar al equipo y detectar oportunidades. Reportarás periódicamente a Dirección información relevante sobre el equipo, el mercado y las oportunidades de mejora.

REQUISITOS

Experiencia coordinando equipos técnico-comerciales en el sector agrícola. Si ya has liderado personas, organizado zonas o acompañado técnicamente a equipos comerciales, podrás aportar valor desde el primer día. Conocimiento técnico del sector agrícola. Entender los cultivos, las necesidades del agricultor y el valor del asesoramiento técnico será clave para unificar criterios y ayudar al equipo a vender mejor. Visión comercial y capacidad de organización. Este rol no busca una persona comercial individualista, sino alguien capaz de mejorar el rendimiento del equipo, detectar oportunidades y elevar la calidad de la venta. Experiencia utilizando CRM y herramientas de seguimiento comercial. Te permitirá realizar la organización de carteras, los protocolos técnicos y el seguimiento operativo. Será herramienta clave para profesionalizar el área. Habilidad para formar, acompañar y desarrollar personas. Parte importante del puesto será acompañar al equipo, compartir conocimiento y ayudar a que cada persona evolucione profesionalmente. Comunicación clara y liderazgo cercano. Encajarás especialmente bien si sabes coordinar con firmeza, escuchar, dar feedback y mantener una relación fluida tanto con Dirección como con el equipo.