Director/a de RRHH y Gestión del Talento – Remoto

IMAN Global Consulting; Palencia; A distancia; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo y paquete de ações

Trabajar desde cualquier lugar (100%远)

Descripción de la vacante

IMAN Global Consulting busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de RRHH de forma remota a nivel nacional. Desarrollarás e implementarás la estrategia global de RRHH, promoviendo crecimiento, innovación y bienestar, sin importar la ubicación de los empleados.

Serás socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas de talento y desarrollo organizacional en un modelo distribuido, con enfoque en cumplimiento normativo y cultura organizacional.

Formación

• Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar.
• Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH.
• Experiencia en desarrollo e implementación de gestión del talento y cultura organizacional.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales en España.
• Capacidad para liderar equipos en entornos remotos o distribuidos.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio.
• Supervisar adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y cultura.
• Desarrollar políticas de RRHH para cumplimiento normativo y equidad.
• Fomentar una cultura inclusiva y de alto rendimiento en un entorno remoto.
• Guiar al equipo de RRHH y asesorar a la alta dirección en capital humano.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión del talento

Visión estratégica

Habilidades de comunicación

Educación

Máster/MBA en RRHH

Descripción del empleo

IMAN Global Consulting busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de RRHH de forma remota a nivel nacional. Desarrollarás e implementarás la estrategia global de RRHH, promoviendo crecimiento, innovación y bienestar, sin importar la ubicación de los empleados.

Serás socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas de talento y desarrollo organizacional en un modelo distribuido, con enfoque en cumplimiento normativo y cultura organizacional.