Director/a de oficina trabajo temporal

Randstad España; Jaén; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario fijo

Bonos por objetivos

Teletrabajo parcial

Plan de carrera

Formación continua

Seguro de vida

Descripción de la vacante

Randstad España busca un/a Director/a de Oficina en Jaén para liderar la estrategia comercial y operativa de la delegación. Responsable de la cuenta de resultados, presupuesto y costes, y de captar nuevas oportunidades en el mercado local.

El/la candidato/a ideal debe liderar equipos, gestionar RRHH y asegurar la excelencia en procesos de selección, nómina y cumplimiento normativo. Se ofrece contratación indefinida en una multinacional líder del sector RRHH.

Formación

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar.
• Experiencia 3 años en puestos comerciales o dirección de oficina.
• Inglés B2.
• Conocimientos de gestión de equipos y RRHH.
• Conocimiento de ETT y RRHH.

Responsabilidades

• Dirigir y planificar la estrategia comercial y operativa de la oficina para cumplir objetivos de rentabilidad.
• Gestionar la cuenta de resultados de la oficina, control de presupuesto y costes.
• Prospectar el mercado local para captar nuevas oportunidades y ampliar cartera de clientes.
• Negociar condiciones comerciales, tarifas y acuerdos marco para fidelizar cuentas clave.
• Liderar, desarrollar y motivar al equipo de consultores, orientando su desempeño a metas.
• Supervisar procesos de selección, contratación y administración de personal, garantizando calidad del servicio.
• Asegurar cumplimiento de normativa laboral y convenios; analizar KPIs y diseñar planes de mejora.
• Representar a la empresa en foros y asociaciones para fortalecer posicionamiento.

Conocimientos

Gestión de equipos

Atención al cliente

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Ventas y trato comercial

Habilidades de negociación

Educación

Grado o Licenciatura

Herramientas

CRM

Microsoft Office

Google Workspace

Descripción del empleo

¿Tienes visión comercial, pasión por la gestión de personas y quieres liderar el mercado de en Jaén? .Seleccionamos un/a Director/a de Oficina con clara orientación a resultados y vocación de liderazgo.

nuestro cliente

Importante multinacional líder en el sector de las soluciones de Recursos Humanos, Trabajo Temporal y consultoría de talento, con una sólida presencia tanto en el ámbito nacional como internacional. Reconocida por su excelencia operativa, innovación en la gestión de personas y fuerte implantación territorial, la compañía ofrece soluciones integrales de selección, contratación y flexibilidad laboral a empresas de diversos sectores.

tus funciones

Tu misión principal será dirigir la estrategia comercial de la delegación, fidelizar y captar cuentas clave en la zona, y desarrollar el potencial de tu equipo interno. Si buscas un proyecto estable, retador y con autonomía dentro de una multinacional referente en el sector, esta es tu oportunidad. Tus funciones clave serán:

Dirigir y planificar la estrategia comercial y operativa de la delegación para garantizar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.

Gestionar de forma integral la cuenta de resultados de la oficina, asumiendo el control del presupuesto y de los costes.

Prospectar activamente el mercado local para identificar y captar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la cartera de clientes.

Negociar condiciones comerciales, tarifas y acuerdos marco con las empresas, asegurando la fidelización de las cuentas clave.

Liderar, desarrollar y motivar al equipo interno de consultores, orientando su desempeño hacia la consecución de las metas establecidas.

Supervisar la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación y administración de personal, garantizando la excelencia y calidad del servicio.

Velar por el cumplimiento estricto de la normativa legal vigente, prestando especial atención a la prevención de riesgos laborales y la aplicación de convenios colectivos. Analizar periódicamente los indicadores de rendimiento del negocio para diseñar e implantar planes de acción y mejora continua.

Representar a la empresa en foros, eventos y asociaciones empresariales de la provincia para fortalecer el posicionamiento y la visibilidad corporativa.

requisitos del puesto

• Formación: Grado
• Idiomas: Inglés: B2
• Conocimientos: gestion de equipos, *atención al cliente. *comunicación efectiva. *trabajo en equipo. *ventas y trato comercial, - habilidades de negociación /comerciales
• Experiencia: 3 años

Formación académica

Titulación universitaria (Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o similar).

Deseable formación complementaria o máster en Dirección Comercial, Gestión de RRHH o MBA.

Experiencia profesional

Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones comerciales o de dirección de oficina dentro del sector de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), consultoría de RRHH o venta de servicios B2B.

Trayectoria demostrable en captación comercial, negociación con clientes clave y gestión de cuenta de resultados.

Conocimiento profundo del tejido empresarial, sectores clave e industrias de la provincia de Jaén.

Experiencia en liderazgo, gestión y desarrollo de equipos de trabajo.

Conocimientos técnicos

Dominio de la legislación laboral vigente y normativa regulatoria de ETT.

Manejo avanzado de herramientas de gestión de clientes (CRM) y entorno Microsoft Office / Google Workspace.

Competencias requeridas

Fuerte orientación comercial, mentalidad de negocio y capacidad de negociación.

Habilidades de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.

Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en indicadores (KPIs).

Excelentes habilidades de comunicación, interlocución y capacidad de networking.

tus beneficios

Salario fijo competitivo

Atractivo esquema de retribución variable ligado a la consecución de objetivos de la oficina

Plan de retribución flexible con ventajas fiscales

Medios de trabajo y movilidad

Equipamiento tecnológico completo (ordenador portátil y teléfono móvil corporativo).

Desarrollo profesional y bienestar

Contratación indefinida con integración directa en una multinacional líder del sector de los RRHH.

Plan de carrera individualizado y oportunidades reales de promoción interna.

Programa de formación continua a cargo de la empresa.

Políticas de conciliación laboral, flexibilidad horaria y opción de teletrabajo parcial

Seguro de vida y accidentes corporativo.