Director/a de Granjas

Pyou Iberia; Aldeamayor de San Martín; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Buena remuneración

Job summary

Pyou Iberia, marca internacional del Grupo Lavoropiù, busca un/a Director/a de Granjas Avícolas en Aldemayor de San Martín para liderar la gestión integral de las granjas y la optimización de procesos en un entorno rural.

El/la candidato/a ideal debe contar con al menos 5 años de experiencia en entornos productivos agroalimentarios, experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y un sólido conocimiento de normativa avícola, bienestar animal y certificaciones.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años gestionando granjas o entornos productivos agroalimentarios.
• Conocimiento sólido de la normativa avícola: bienestar animal, seguridad alimentaria, certificaciones y PRL.
• Experiencia en gestión y liderazgo de equipos multidisciplinares.
• Capacidad para gestionar operaciones en entornos exigentes y tomar decisiones.

Responsibilities

• Supervisar y coordinar operaciones diarias de todas las instalaciones a su cargo.
• Gestionar y liderar equipos directivos, técnicos y operativos.
• Conocer manejo de animales, trámites administrativos públicos, certificaciones y PRL.
• Optimizar procesos operativos para garantizar eficiencia, calidad y seguridad.
• Coordinar proyectos de mejora o expansión junto a proveedores y equipos internos.

Skills

Gestión de granjas avícolas

Liderazgo de equipos

Coordinación de proyectos

Comunicación

Job description

Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Director/a de Granjas Avícolas enAldemayor De San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial.

Buscamos un perfil directivo, con experiencia en la gestión integral de granjas avícolas y optimización de procesos, capaz de liderar equipos y garantizar la eficiencia operativa en un entorno rural. La persona seleccionada será responsable de supervisar todas las operaciones de las granjas, coordinando a los responsables de centro, veterinarios y equipos de trabajo, asegurando la correcta gestión de animales, procesos administrativos y certificaciones, y promoviendo los valores de la empresa.

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las instalaciones productivas a su cargo.
• Gestionar y liderar equipos de trabajo, incluyendo personal directivo, técnico y operativo.
• Conocimiento en manejo de animales, procedimientos administrativos públicos, certificaciones y gestión de granjas.
• Optimizar procesos operativos y garantizar eficiencia, calidad y seguridad en todas las operaciones.
• Coordinar proyectos de mejora o expansión de instalaciones junto con proveedores y equipos internos.
• Experiencia consolidada (mínimo 5 años) en gestion de granjas o entornos productivos agroalimentarios preferiblemnete de avícola.
• Conocimiento sólido de la normativa aplicable al sector avícola: bienestar animal, seguridad alimentaria, certificaciones, requisitos administrativos y PRL.
• Experiencia en gestión y liderazgo de equipos multidisciplinares en entornos operativos, con capacidad para coordinar responsables, técnicos y personal de campo.
• Capacidad para gestionar operaciones en entornos exigentes, incluyendo atención a incidencias y urgencias operativas.
• Habilidades destacadas de comunicación, trabajo en equipo, influencia y transmisión de los valores corporativos.
• Alta capacidad de organización, toma de decisiones y gestión del estrés en entornos dinámicos.
• Orientación a resultados, mejora continua y eficiencia operativa.
• Contrato indefinido y buena remuneración.
• Con disponibilidad a desplazamientos diarios a las granjas
• Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la innovación.

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.

No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).

Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it