Director/a de Faculty

Actual Talent Spain; Madrid; Presencial; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Actual Talent Spain busca un/a Director/a de Faculty para liderar la estrategia integral del profesorado, incluyendo captación, contratación, planificación, desarrollo y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer, formará parte del Comité de Dirección del departamento académico.

La posición implica definir el modelo docentes, impulsar la innovación educativa y gestionar relaciones con hospitales, universidades y sociedades científicas, asegurando

Formación

• Experiencia mínima de 10 años en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos.
• Experiencia implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente.
• Experiencia liderando claustros docentes complejos con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil).
• Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel.
• Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio.
• Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos.
• Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente.
• Español nativo o bilingüe.

Responsabilidades

• Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización.
• Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector.
• Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo.
• Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados.
• Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas.
• Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción.
• Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos.
• Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales.
• Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio.
• Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos.
• Colaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización.

Conocimientos

Planificación estratégica

Liderazgo pedagógico

Gestión de stakeholders

Negociación contractual

Gestión de presupuestos

Educación

Titulación universitaria superior

Posgrado en gestión educativa

Descripción del empleo

Buscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de:

• Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización.
• Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector.
• Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo.
• Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados.
• Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas.
• Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción.
• Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos.
• Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales.
• Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio.
• Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos.
• Colaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización.

Experiencia

• Mínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos.
• Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente.
• Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil).
• Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel.
• Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio.
• Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos.
• Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente.
• Titulación universitaria superior.
• Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos.
• Español nativo o bilingüe.

Competencias:

• Pensamiento estratégico y comunicación ejecutiva.
• Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado.
• Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja.
• Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado.
• Experiencia en entornos de transformación y crecimiento.