Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
SUMAR, Serveis Públics d'Acció Social de Catalunya, cerca una persona per ocupar la Direcció d’Operacions a les oficines centrals de Girona. La vacant implica liderar les àrees de Compres, Gestions, Manteniment, Oficina Tècnica i Prevenció de Riscos Laborals, i reportar directament a la Direcció Executiva Corporativa.
La persona seleccionada desenvoluparà funcions de direcció, ingressant dins l'equip directiu i assegurant la coordinació i el bon funcionament dels serveis socials del territori,
A SUMAR treballem per millorar el benestar i qualitat de vida de les persones, i tu hi pots contribuir formant part del nostre equip.
Seleccionem per les nostres oficines centrals ubicades a Girona, professional per assumir la Direcció d’Operacions que inclou les àrees de Compres, Gestions, Manteniment, Oficina Tècnica i Prevenció de Riscos Laborals. Aquesta posició s’integra dins la Direcció Executiva Corporativa, i conforma una part substantale dels serveis de suport que s’ofereixen des de la seu central de l’entitat als serveis socials del territori.
La persona seleccionada desenvoluparà funcions de direcció de les Àrees exposades, i reportarà directament a la Direcció Executiva Corporativa de l’entitat.
Formació: Llicenciatura de l’entorn social o bé en Econòmiques, Empresarials o similars. També es possible presentar Llicenciatures d’altres sectors acadèmics i acreditar formació en el coneixement i gestió operativa d’equips de serveis socials, específicament orientats a residències, centres diürns i d’ajuda a domicili.
Experiència: Es requereix experiència en posicions amb funcions similars o anàlogues de direcció o coordinació d’equips de treball transversals, fent funcions de gestió i de suport a d’altres àrees, especialment en l’àmbit social. Les característiques complexes de la gestió de serveis socials en els que s’atén de forma intensiva a persones fràgils i dependents, fan especialment rellevant la valoració d’experiència de gestió en aquests àmbits.
Perfil Competencial: Responsabilitat, capacitat de coordinació i seguiment d’equips nombrosos, concreció de resultats, competències intrapersonals que faciliten la gestió d’equips propis i especialment, la interrelació dels serveis centralitzat amb els serveis del territori, especial sensibilització orientada a garantir el bon funcionament dels serveis territorials, capacitat de comunicació i pedagogia.