Digital Project Manager

NATEEVO; Cataluña; Híbrido; EUR 42.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad laboral

Modelo híbrido

Horario flexible

Desarrollo profesional

Plan de carrera

Formación a medida

Gran ambiente

Certificaciones

Descripción de la vacante

NATEEVO Barcelona busca un/a Digital Project Manager con experiencia en entornos digitales que combine visión estratégica y ejecución para liderar la evolución de plataformas y productos dentro del sector bancario.

Definirás y ejecutarás estrategias digitales, gestionarás backlogs, liderarás roadmaps y coordinarás equipos multidisciplinares para alinear negocio, tecnología y diseño. Ofrecen modelo híbrido, desarrollo profesional y buen ambiente de trabajo.

Formación

• Entre 2-4 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en entornos de publicidad o consultoría.
• Catalán nativo y buen nivel de inglés.
• Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidad para coordinar equipos multidisciplinares.
• Perfil proactivo, que mejore la experiencia de usuario y la calidad de las entregas sin perder de vista el negocio.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia digital de diferentes plataformas y productos.
• Gestionar y priorizar el backlog en función de los objetivos de negocio.
• Liderar el roadmap y coordinar el lanzamiento de nuevas funcionalidades y evolutivos.
• Coordinar equipos multidisciplinares de data, UX/UI, diseño y partners externos.
• Ser nexo entre negocio, tecnología y diseño, asegurando la alineación entre equipos.
• Impulsar la mejora continua de las plataformas, optimizando UX, contenidos y rendimiento.
• Analizar KPIs y elaborar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones.
• Gestionar dependencias, riesgos y timelines de iniciativas en paralelo.

Conocimientos

Visión estratégica

Gestión de backlog

Coordinación de equipos

Análisis de KPIs

Descripción del empleo

¡Seguimos creciendo!

Buscamos un/a Digital Project Manager para nuestra oficina de Barcelona, el perfil ideal sería una persona con experiencia en entornos digitales que combine visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la evolución de diferentes plataformas y productos dentro del sector bancario.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Definir y ejecutar la estrategia digital de diferentes plataformas y productos
• Gestionar y priorizar el backlog en función de los objetivos de negocio
• Liderar el roadmap y coordinar el lanzamiento de nuevas funcionalidades y evolutivos
• Coordinar equipos multidisciplinares de data, UX/UI, diseño... y partners externos
• Ser el nexo entre negocio, tecnología y diseño, asegurando una correcta alineación entre todos los equipos
• Impulsar la mejora continua de las plataformas, identificando oportunidades de optimización en experiencia de usuario, contenidos y rendimiento
• Analizar KPIs y elaborar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones
• Gestionar dependencias, riesgos y timelines de diferentes iniciativas en paralelo

Requisitos

• Entre 2-4 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en entornos de publicidad o consultoría
• Catalán nativo y buen nivel de inglés
• Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidad para coordinar equipos multidisciplinares
• Perfil proactivo, que sea capaz de mejorar la experiencia de usuario y la calidad de las entregas sin perder de vista el negocio

Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral, ¡buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida!
• Modelo híbrido y horario flexible
• Desarrollo profesional
• Plan de carrera y plan de formación a medida
• Gran ambiente de trabajo y oficina open space
• Certificaciones

Si te interesa trabajar en la evolución de productos digitales y liderar proyectos con impacto en el sector bancario, queremos conocerte

Bienvenid@ a tu futuro

En NATEEVO trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas.

Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona”.