DevOPS

Babel Sistemas; Madrid; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico privado

Seguro de vida

Flexibilidad laboral

Vacaciones por puntos

Teletrabajo

Bienestar y deporte

Job summary

BABEL, consultora tecnológica multinacional, busca un/a DevOps Engineer con al menos 5 años de experiencia para unirse a un entorno tecnológico exigente, centrado en la mejora continua y prácticas de desarrollo seguro. Formarás parte de equipos de desarrollo, sistemas y seguridad, gestionando pipelines CI/CD, Jenkins y herramientas como SonarQube y Trivy para automatizar y asegurar la entrega de software.

Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, con enfoque en crecimiento, flexibilidad

Qualifications

• Se requiere al menos 5 años de experiencia en DevOps.
• Experiencia en CI/CD y automatización de pipelines.
• Conocimiento de seguridad en pipelines (DevSecOps) y análisis de código.

Responsibilities

• Administrar, configurar y mantener Jenkins y Shared Libraries.
• Desarrollar y optimizar pipelines de CI/CD.
• Automatizar procesos mediante scripting.
• Analizar calidad de código con SonarQube y definir Quality Gates.
• Integrar herramientas de análisis de vulnerabilidades, especialmente Trivy.
• Gestionar repositorios con Git; mantener prácticas de versionado.
• Gestionar artefactos con Nexus y imágenes en Quay.
• Identificar incidencias y proponer mejoras.
• Colaborar con desarrollo, sistemas y seguridad para optimizar entrega de software.
• Aplicar buenas prácticas de automatización, calidad y seguridad.

Skills

CI/CD pipelines

Automation scripting

Jenkins administration

SonarQube analysis

Trivy security

Git version control

Nexus experience

Quay knowledge

DevSecOps practices

Tools

Jenkins

SonarQube

Trivy

Git

Nexus

Quay

Job description

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.

¿Cuál es nuestro plan estratégico?

¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.

DevOps Engineer

Buscamos un/a DevOps Engineer con al menos 5 años de experiencia. Se trata de una oportunidad para formar parte de un entorno tecnológico exigente, con foco en la mejora continua, la eficiencia operativa y las buenas prácticas de desarrollo seguro.

Funciones y responsabilidades

• Administrar, configurar y mantener Jenkins, incluyendo la gestión y evolución de Shared Libraries.
• Desarrollar, mantener y optimizar pipelines de integración y entrega continua (CI/CD).
• Realizar tareas de programación y scripting para automatizar procesos y mejorar la eficiencia operativa.
• Configurar y gestionar análisis de calidad del código mediante SonarQube, incluyendo la definición y aplicación de Quality Gates.
• Integrar y gestionar herramientas de análisis de vulnerabilidades y seguridad, especialmente Trivy.
• Gestionar repositorios de código fuente mediante Git, aplicando buenas prácticas de versionado y colaboración.
• Administrar y mantener repositorios de artefactos con Nexus y repositorios de imágenes de contenedores con Quay.
• Identificar incidencias, analizar problemas técnicos y proponer soluciones de mejora.
• Colaborar con los equipos de desarrollo, sistemas y seguridad para optimizar los procesos de entrega de software.
• Aplicar buenas prácticas de automatización, calidad y seguridad en los ciclos de desarrollo y despliegue.

Se valorará

Conocimientos de prácticas DevSecOps e integración de controles de seguridad en pipelines CI/CD. Experiencia con contenedores y tecnologías de despliegue automatizado. Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión del ciclo de vida del software.

¿Qué ofrecemos?

Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.

• Inverimos en la formación de nuestros Babelievers.
• Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).
• Inverimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).
• Inverimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)).
• Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).
• Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.

¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!

At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!

We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area.

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