Design and Build - Project Manager - Barcelona

SmartRecruiters, Inc.; Barcelona; Híbrido; EUR 42.000 - 68.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Turner & Townsend busca un/a Project Manager para liderar implantaciones de Design and Build de oficinas en Madrid. Gestionare1 la interlocucif3n con el cliente, preparar propuestas y defenderlas junto al equipo, asegurando entregas a tiempo y rentabilidad.

Se requieren al menos 3 af1os de experiencia en gestif3n de proyectos, dominio de ingle9s y herramientas como Office 365, MS Project, AutoCAD; se valora BIM (Revit). Viajes ocasionales a nivel nacional este1n previstos.

Formación

• Experiencia: Mínimo 3 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector concreto de implantación de oficinas.
• Inglés profesional (mínimo B2). Capacidad para liderar reuniones con clientes; se realizarán pruebas.
• Office 365, MS Project, AutoCad. Valorable BIM (Revit).
• Conocimientos en diseño de oficinas y criterios de workplace.
• Capacidad para revisar planos, presupuestos y documentación técnica.
• Viajes: sí, disponibilidad puntual a nivel nacional pudiendo destinar hasta un 25% de su tiempo a viajar.

Responsabilidades

• Gestionar y mantener la interlocución principal con el cliente desde el primer contacto hasta el cierre del proyecto.
• Preparar propuestas y presentaciones, defendidas ante el cliente con el resto del equipo.
• Liderar presentaciones y pitches con cliente en castellano e inglés.
• Realizar el procedimiento interno de análisis Go/No go, PDA y/o J&A y gestif3n de aprobaciones internas.
• Negociar el contrato con el cliente hasta su firma, velando por el cumplimiento durante toda la vida del proyecto.
• Recopilar la informacif3n necesaria para el desarrollo de proyecto y asegurar informacif3n para equipos.

Conocimientos

Inglés profesional B2

Liderazgo

Gestión de proyectos

Herramientas

Office 365

MS Project

AutoCAD

BIM (Revit)

Descripción del empleo

• Departamento: Real estate

Descripción de la empresa

Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países.

Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito.

Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales.

CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo.

Descripción del empleo

Buscamos un/a Project Manager para los proyectos de implantación de Design and Build de oficinas en Madrid.

Gestionar y mantener la interlocución principal con el cliente, desde el primer contacto, la preparación, envío y defensa de propuesta, el acompañamiento en todo el proceso de proyecto, y hasta la entrega y cierre del proyecto.

Relación con el cliente

• Gestionar y mantener la interlocución principal con el cliente desde el primer contacto hasta el cierre del proyecto.
• Detectar oportunidades comerciales y generar confianza con el cliente durante todo el ciclo del proyecto.

Generación de oportunidades:

• Preparar propuestas y presentaciones, incorporando las contribuciones de las distintas especialidades como son diseño de arquitectura e ingeniería, planificación o presupuesto y defenderlas ante el cliente con el resto del equipo.
• Liderar presentaciones y pitches con cliente en castellano e inglés.
• Realizar el procedimiento interno de análisis previo a cada oferta: análisis Go/No go, preparación del PDA (Project Delivery Approval) y/o J&A (Justification and Authorization), y gestión de las aprobaciones internas necesarias.
• Negociar el contrato con el cliente hasta su firma, velando por el cumplimiento de este durante toda la vida del proyecto.
• Recopilar la información necesaria para el desarrollo de proyecto (programa de necesidades, alcance del diseño, requerimientos técnicos del cliente, objetivos de plazo y coste de la ejecución) asegurando que todos los equipos en fase de proyecto están debidamente informados.
• Asegurar que todos los equipos involucrados en la fase de diseño (diseño, instalaciones, compras, obra) conocen los objetivos del proyecto y están alineados con ellos. En concreto con los objetivos de alcance, plazo y coste del proyecto, y en general con todos los compromisos contractuales adquiridos. Identificar posibles desvíos y proponer e implementar medidas correctoras.
• Asegurar la coherencia entre diseño, presupuesto y planificación.
• Gestionar, cuando aplique, la licencia de obra y actividad ya sea en primera persona o delegada en el equipo proyectista o en un asesor de licencias.
• Gestión y coordinación de los distintos intervinientes en el proyecto, internos y externos: proyectista (arquitectura, interiorismo, ingeniería), constructora (presupuesto, planificación, ejecución), consultoría (leed, well, change management), licencias (gestor de licencias, ECU, administración), propietario del local, etc.
• Velar por el cumplimiento por parte de los equipos de los objetivos, requerimientos, plazos y costes acordados con el cliente y comprometidos en contrato.
• Controlar la rentabilidad del proyecto, desde la fase inicial de fijación de precio, hasta el cierre económico.
• Detectar, supervisar y mitigar riesgos, desviaciones y cambios de alcance.
• Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de:

Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente.

Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales.

Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS.

Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar:

• Experiencia: Mínimo 3 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector concreto de implantación de oficinas.

Experiencia en gestión de proyectos de interiorismo, con atención al detalle y la calidad del servicio. Se valorará especialmente conocimiento especifico en el sector de oficinas.

• Formación imprescindible:

• Inglés nivel profesional (mínimo B2). Capacidad para liderar reuniones con clientes en este idioma; se realizarán pruebas.
• Informática: Office 365, MS Project, AutoCad. Valorable: BIM (Revit)

• Competencias Técnicas:

• Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades.

• Conocimientos en diseño de oficinas y criterios de workplace.
• Capacidad para revisar planos, presupuestos y documentación técnica.
• Conocimiento de estándares de sostenibilidad (LEED, WELL) valorable.

• Habilidades Personales:

• Perfil proactivo, resolutivo, empático, dinámico, creativo y organizado.
• Dotes comerciales y capacidad para generar confianza.
• Liderazgo y gestión de expectativas con cliente y equipos internos.
• Organización, dinamismo y orientación a resultados.

• Viajes: sí, disponibilidad puntual a nivel nacional pudiendo destinar hasta un 25% de su tiempo a viajar.

Información adicional

Nuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio.

Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal.

Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad.