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Sopra Steria busca un Desarrollador Nativo Android para unirse a la unidad de Banca. Formarás parte de un equipo multidisciplinary desarrollando soluciones escalables y orientadas a la calidad, participando activamente en todo el ciclo de vida del software.
Se requiere experiencia en Kotlin y en patrones MVP/MVVM, así como conocimiento de SOLID, testing y metodologías ágiles. Ofrecemos contrato indefinido, 23 días de vacaciones y formación continua, con beneficios de retribución flexible.
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
Dentro de nuestra unidad de Banca tenemos la oportunidad de ampliar equipo con un/a Desarrollador/a Android.
Formarás parte de un equipo multidisciplinar desarrollando soluciones escalables, mantenibles y orientadas a calidad, participando activamente en todo el ciclo de vida del software.
Buscamos un/a Developer Nativo Android con sólidos fundamentos de ingeniería de software e interés en tecnologías de IA.
Requisitos necesarios
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.