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En Grupo eXperience seguimos creciendo y apostando por el talento tecnológico. Buscamos un/a Desarrollador/a con experiencia en Agentes IA para un proyecto innovador en modalidad remota, orientado al desarrollo de una arquitectura de Front End para servicios web basados en IA.
Ofrecemos proyecto estable, crecimiento profesional en un entorno colaborativo y la oportunidad de trabajar en soluciones de IA para clientes de primer nivel.
En Grupo eXperience seguimos creciendo y apostando por el talento tecnológico. Somos un grupo con más de 25 años de trayectoria, especializado en soluciones y servicios IT, trabajando con clientes de primer nivel en proyectos estables y de larga duración.
Actualmente buscamos incorporar un/a Desarrollador/a con experiencia en Agentes IA, para participar en un proyecto innovador en modalidad remota, orientado al desarrollo de una arquitectura de Front End para servicios web destinados a clientes mediante el uso de Inteligencia Artificial.
Si tienes experiencia en desarrollo de agentes de IA y en la integración de herramientas y utilidades como skills, tools y MCP, ¡esta oportunidad puede interesarte!
Requisitos mínimos
Si tienes experiencia en desarrollo de agentes de IA y buscas un proyecto estable en el que participar en el desarrollo de nuevas soluciones basadas en Inteligencia Artificial, ¡queremos conocerte!
En eXperience IT Solutions apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.
Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.
Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD)