Delegado/a Salas de Juego Huelva

Orenes-Grupo-3; Isla Cristina; Presencial; EUR 30.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido a jornada completa

Retribución flexible

Equipo multidisciplinar

Descripción de la vacante

Orenes Grupo busca Delegado/a de Salas de Juego para la provincia de Huelva. La misión es gestionar integralmente las salas de juego, cumpliendo presupuestos y normativa, garantizando rentabilidad y correcto funcionamiento de cada unidad.

Se valorará experiencia en el sector del juego, capacidad de gestión de equipos y orientación a resultados. Contrato indefinido a jornada completa y plan de retribución flexible en un entorno estable y multidisciplinar.

Formación

• Requisitos: Bachillerato/ESO/FP y formación universitaria valorable en ADE, gestión o marketing.
• Experiencia mínima de 2 años en el sector del juego y gestión de equipos.
• Conocimientos de normativa de juego y habilidades comerciales.

Responsabilidades

• Gestionar de forma integral las salas de juego cumpliendo presupuestos y normativa.
• Supervisar plantillas y asegurar formación y servicio al cliente eficiente.
• Analizar costes, ingresos y optimizar el parque de máquinas para rentabilidad.
• Seleccionar partners y analizar zonas para apertura de nuevos centros.
• Cumplir objetivos de salas por zona y supervisar instalaciones.

Conocimientos

Gestión de equipos

Motivación de equipos

Habilidades comerciales

Orientación a resultados

Conocimiento de reglamentación de jeu

Conocimiento del sector, fabricantes y

Educación

Bachillerato, ESO o FP Superior

Formación universitaria en Gestión Administration de Empresas, ADE, Relaciones laborales, comunicación y marketing

Herramientas

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

Orenes Grupo, holding empresarial con mas de 50 años de experiencia en sector del juego privado, ocio y entretenimiento, precisa para la provincia de Huelva de personal para cubrir la vacante de Delegado/a Salas de Juego para dar soporte a su División de Salas de Juego.

La misión principal es gestionar de forma integral las salas de juego de su ámbito territorial, cumpliendo con el presupuesto aprobado, garantizando el cumplimiento del reglamento de juego y los procedimientos y modelos de gestión de Orenes para cumplir los objetivos y maximizar la rentabilidad y óptimo funcionamiento de las salas del territorio asignado.

Tus funciones principales serán, entre otras:

• Cumplir con los objetivos marcados por la dirección garantizando el cumplimiento de horarios, normativa, documentación y controles de acceso para cumplir con la normativa y los principios de juego responsable de la compañía.
• Revisar de manera continua el coste, ingresos y optimización del parque de máquinas para cumplir con el presupuesto EBITDA de la zona, presupuesto BDI y BAI.
• Contar con personal cualificado en cada unidad de negocio, coordinando la plantilla, supervisando y apoyando su formación para garantizar que el servicio prestado al cliente sea el más eficiente.
• Supervisar instalaciones, parques de máquinas y conservar las mismas o modificarlas en su caso, conforme a las preferencias de los usuarios, para asegurar la máxima rentabilidad en cada unidad de negocio.
• Cumplir con el objetivo de salas de franquiciados por zona, analizando la gestión más propicia para cada salón y para seleccionar los partner más adecuados a la zona y negocio.
• Estudiar y analizar las distintas zonas para la apertura de nuevos centros que sean rentables.

Requisitos:

Formación:

• Bachillerato, ESO o FP Superior.
• Valorable Formación universitaria en Gestión Administración de Empresas, ADE, Relaciones laborales, comunicación y marketing.

Conocimientos:

• Paquete office: Excel, Power point, etc...
• Experiencia mínima de 2 años en el Sector del Juego.
• Gestión y motivación de equipos.
• Habilidades comerciales.
• Orientación a resultados.
• Conocimiento de la Reglamentación de juego.
• Conocimiento del Sector, fabricantes y producto.

Otros:

• La persona seleccionada tendrá que ser, analítica, organizada y metódica.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Incorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria
• Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución
• Disfruta de un entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento
• Plan de retribución flexible
• Contrato indefinido a jornada completa

Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad; se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.