Delegado/a comercial

www.empleate.gob.es - Jobboard; Valdemoro; Presencial; EUR 15.000 - 30.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato temporal 3 meses

Incorporación en plantilla

Descripción de la vacante

Valdemoro, Madrid: se busca Delegado/a Comercial para liderar la cartera de clientes y coordinar equipos en una empresa líder en alquileres de maquinaria. Se valorará experiencia en ventas, logística y gestión de equipos.

La posición implica implementar estrategias comerciales regionales, cumplir objetivos y gestionar presupuestos, con contrato temporal para incorporación a plantilla. Se requieren habilidades de comunicación y proactividad, además de dominio de herramientas ofimáticas y sistemas

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en departamentos comerciales.
• Dominio avanzado de Microsoft Office.
• Módulo formativo de grado superior o similar en administración.
• Normativa legal (reglamentos, decretos y UNE).
• Excelentes habilidades de comunicación y relacionales.
• Capacidades proactivas y resolutivas.
• Persona dinámica y positiva.

Responsabilidades

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes y la venta de servicios.
• Gestionar el equipo comercial y logístico a cargo.
• Alcanzar objetivos fijados por la Dirección para su área de influencia.
• Aplicar la estrategia comercial del KAM en su zona de influencia.
• Coordinar la actividad con otros delegados regionales y Dirección Técnica.
• Maximizar la rentabilidad de operaciones y confeccionar presupuestos.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Relacionales

Educación

Grado superior en administración

Herramientas

Office

TRACE-2

SISPROMAT

Base de datos interna

Descripción del empleo

#Ref BCN- JMG #SquadDakar

En Faster seleccionamos a un/a Delegado/a Comercial para la delegación de una importante empresa lider en alquileres de maquinaria en Valdemoro (Madrid)

Funciones

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes realizando la venta de los servicios de la empresaorganizando la prospección con acciones comerciales y con un seguimiento de los clientes.
• Gestionar el equipo comercial y logístico a su cargo.
• Alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos fijados por la Dirección para su área de influencia.
• Aplicar a su zona de influencia la estrategia comercial dirigida por el Key Account Manager (KAM).
• Implementar la política de promociones en la zona bajo su supervisión. Proponer a RRHH promociones del personal en la zona bajo su supervisión.
• Gestionar y motivar al equipo de comerciales en su área de influencia.
• Negociación a nivel regional de acciones particulares con las principales cuentas de su zona.
• Coordinar su actividad con otros delegados regionales y Dirección Técnica.
• Cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
• Coordinar el equipo logístico y comercial, resolución de conflictos tanto internos como con clientes.
• Maximizar la rentabilidad de las operaciones (facturación y EBITDA) en la delegación.
• Confección de presupuestos a clientes con las condiciones de pago establecidas por la mercantil.
• Control de caja de su delegación.
• Para llevar a cabo las tareas descritas, el delegado/a deberá conocer la Normativa legal, tener conocimientos de logística, de los productos que comercializa la mercantil, servicio, mercado, clientes y tarifas.
• Conocimiento de Sistema informático (pedidos, contratos, albaranes, etc.), Sistema TRACE-2,SISPROMAT (RP) y dominio de base de datos interna
• Establecer el argumentario de venta en base a los criterios marcados por la directriz de la compañía.
• Liderar y promover la Política de Calidad, Medio ambiente y Seguridad y Salud de la empresa.

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 3 en departamentos comerciales en donde se haya desempeñado la posiciónde responsable Nacional de Grandes Cuentas o delegado/a Comercial Regional.
• Dominio Avanzado paquete Office
• Modulo formativo de grado superior o similar en administración
• Normativa legal (reglamentos, decretos y UNE)
• Excelentes habilidades de comunicación y relacionales
• Capacidades proactivas y resolutivas
• Persona dinámica y positiva

Se ofrece

• Contrato de 3 meses iniciales por ETT + Incorporación en plantilla
• Salario: 000 a 30'000 € brutos/
• Horario: Lunes a jueves Mayo a Septiembre (incluidos) - 08'30 a 18:'00 Octubre a Abril (incluidos) - 08'30 a 17'30 Viernes, vísperas de festivos y agosto 08'30 a 15'00