Data Engineer-Databricks

Minsait; Vitoria; Híbrido; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modelo de trabajo híbrido

Seguro médico 100% cubierto por MBC

Internet gratuito

Ayuda al deporte

Retribución flexible: tarjeta рестора́

Descripción de la vacante

MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones, forma equipos híbridos de negocio e IA para conectar áreas de negocio y tecnología. Buscamos talento con experiencia en analítica avanzada para desarrollar ingestas y pipelines, automatizar ETLs y colaborar con usuarios para entregar valor.

Requisitos: 2–5 años de experiencia, SQL/ETL, Databricks, inglés C1, experiencia con stakeholders y entrega de soluciones de valor. Modelo híbrido de trabajo y beneficios atractivos.

Formación

• Experiencia en analítica avanzada y proyectos de ingestas y ETL.
• Conocimientos sólidos de SQL y automatización de ETL.
• Experiencia con Databricks y colaboración con áreas de negocio para recoger requerimientos.

Responsabilidades

• Desarrollo de ingestas, diseño y mantenimiento de pipelines.
• Automatización de ETLs.
• Colaboración con usuarios para entregar soluciones de valor.

Conocimientos

SQL

ETL automatización

Diseño de pipelines

Colaboración con negocio

Inglés C1

Herramientas

Databricks

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, formamos equipos híbridos de negocio e IA, conectando áreas de negocio y tecnología de forma ágil, escalable y sostenible. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? Este es tu momento.

Misión

• Identificando y priorizando los casos de uso con mayor impacto en la cuenta de resultados y la cadena de valor.
• Diseñando e implementando soluciones de IA y analítica avanzada adaptadas al ecosistema del cliente.
• Midiendo el impacto de cada iniciativa, desde el ROI hasta su contribución a la ventaja competitiva.

Qué harás

• Desarrollo de ingestas, diseño y mantenimiento de pipelines.
• Automatización de ETLs.

Qué buscamos en ti para crecer juntos

Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave:

• Que tengas entre 2 y 5 años de experiencia en proyectos de Analítica avanzada.
• Experiencia en desarrollo de ingestas, diseño y mantenimiento de pipelines.
• Conocimiento sólido de SQL y automatización de ETL´s.
• Experiencia con Databricks.
• Experiencia colaborando con áreas de negocio y usuarios para recoger requerimientos y entregar soluciones de valor.
• Nivel C1 de inglés.

Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella

Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes. Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo. Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo. Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio. Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género. Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia. Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día.

Beneficios que marcan la diferencia

• Modelo de trabajo híbrido.
• Tarde libre en tu cumpleaños.
• Seguro médico 100% cubierto por MBC.
• Internet gratuito.
• Ayuda al deporte.
• Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos.
• Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar.

Una cultura que te impulsa

• Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave.
• Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas.
• Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología.
• Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.