Cyber - Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR) - SDS

Banco Santander SA; Boadilla del Monte; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybrid work model

Remote work days

Santander Open Academy

Competitive rewards

BeHealthy program

Childcare support

Résumé du poste

Santander busca un analista DFIR para su equipo de CERT global, ubicado en Boadilla del Monte, Madrid. El rol implica investigaciones complejas de forense digital y respuesta a incidentes, con adquisición de artefactos en Windows y Linux, y análisis de logs en entornos SIEM para identificar vectores de ataque.

Se valoran experiencia y certificaciones en seguridad, capacidad analítica y habilidades de redacción técnica.

Qualifications

• Experiencia demostrable en Digital Forensics & Incident Response (DFIR) y en SOC/CSIRT.
• Análisis y adquisición de artefactos en Windows y/o Linux, y gestión de incidentes.
• Conocimientos de herramientas forenses y certificaciones relacionadas son valorados.

Responsabilités

• Participar en investigaciones DFIR y responder a incidentes de seguridad.
• Adquirir y analizar artefactos forenses en plataformas Windows/Linux para determinar vectores de compromiso.
• Analizar logs en SIEM, elaborar informes técnicos y ejecutivos.

Connaissances

DFIR

Windows

Linux

SIEM

EnCase

Cellebrite

Nuix

Security+

CySA+

Formation

Grado/CFGS en ciberseguridad

Outils

CrowdStrike

QRadar

Splunk

Description du poste

## Cyber - Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR) - SDSCandidatar-selocations: Boadilla del Montetime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1556544Cyber - Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR) - SDSCountry: EspanhaDescripción de puesto**ES EL MOMENTO**Santander (www.santander.com) está evolucionando de **una marca global de alto impacto** a una **organización impulsada por la tecnología**, y nuestra gente está en el centro de este viaje. **Juntos**, estamos impulsando una **transformación centrada en el cliente** que valora el pensamiento audaz**, la innovación** y el **coraje para desafiar lo** que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. **Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real**.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más **personas y empresas a prosperar**. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.**Santander Digital Services** es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.**LA DIFERENCIA QUE MARCAS****Santander Digital Services** está buscando un **DFIR Analystpara trabajar en nuestras oficinas ubicadas** en **Boadilla del Monte,** para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.Estamos **dando forma a la forma en que trabajamos** a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:* Participar en investigaciones complejas de Digital Forensics & Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados.* Adquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (\*Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras). para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante.* Búsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM.* Elaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos.* Identificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo.**LO QUE APORTARÁS**Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **permitiendo que los equipos vayan más allá** al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.**Experiencia profesional*** Experiencia demostrable en Digital Forensics & Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT.* Experiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux.* Participación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares.* Motivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global.**Educación*** Formación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital.**Idiomas*** **Inglés nivel avanzado en entorno profesional internacional. (Obligatorio)****Habilidades duras*** Conocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares).* Conocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica.* Experiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares. (Valorable)* Certificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team. (Valorable)**Habilidades blandas*** Curiosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo.* Capacidad analítica, comunicación y orientación al detalle.* Capacidad de redacción técnica, clara y concisa.* Buen espiritu de equipo.**VALORAMOS TU IMPACTO****Su contribución es importante** y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje **el impacto que crea** y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos **que nuestros equipos vayan más allá** a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos **de trabajo híbridos**, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* **Aprendizaje para la vida**. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: **Santander Open Academy** (www.santanderopenacademy.com)* Recompensas competitivas. Recibe un **salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño,** motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de **condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales** en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través **de BeHealthy,** nuestro programa global de bienestar, promovemos el **bienestar holístico.*** Sabemos que **la familia lo es todo**. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* **Siempre a tu lado.** Accede a **Santander Contigo**, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* **Beneficios adicionales**. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. **Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!**Estamos aquí para **mantenerte motivado**, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.**CUMPLIMIENTO LOCAL**Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.**QUÉ HACER A CONTINUACIÓN**Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.