Counsel

Electronic Arts España; Madrid; Hybrid; EUR 80,000 - 105,000; Full time

Job summary

Electronic Arts España busca un/a Legal Counsel (m/f/d) para su oficina de Madrid, con modalidad híbrida (tres días en oficina, dos remotos). Integrará el equipo Legal y reportará al Head of Europe and LATAM Legal, con sede en Colonia (Alemania).

Deberá asesorar en derecho mercantil y laboral, gestionar contratos complejos para España y LATAM, vigilar cumplimiento regulatorio y colaborar estrechamente con RR. HH., Finanzas y equipos internacionales para soluciones escalables.

Qualifications

• Abogado senior totalmente cualificado con licencia para ejercer en España.
• Experiencia en asesoramiento in-house o en despacho internacional.
• Sólido conocimiento de derecho mercantil y laboral, con enfoque práctico.
• Capacidad para gestionar gobernanza corporativa y asuntos de cumplimiento.

Responsibilities

• Revisar y negociar contratos comerciales para España y LATAM.
• Proporcionar asesoría laboral y redacción de políticas internas.
• Redactar y revisar documentos corporativos.
• Investigar y asegurar cumplimiento con leyes regionales.
• Asistir en litigios locales y coordinar con asesoría externa.
• Colaborar con finanzas, RR. HH., Localisation y Facilities y con equipos globales.

Skills

Spanish law

In-house experience

Commercial transactions

Employment law

Bilingual (Spanish/English)

Job description

Información general

Ubicaciones: Madrid, Spain ID del rol: 216409 Tipo de trabajador: Regular Employee Estudio/Departamento: Legal Acuerdo de trabajo flexible: Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego. Electronic Arts creates next-level entertainment experiences that inspire players and fans around the world. Here, everyone is part of the story. Part of a community that connects across the globe. A place where creativity thrives, new perspectives are invited, and ideas matter. A team where everyone makes play happen. EA's Legal team is a trusted partner to the business - delivering clear, practical solutions, anticipating challenges, and enabling innovation as we navigate an ever-changing legal environment. Ready to level up your legal career? Ready to level up your legal career? We're hiring a full-time Legal Counsel (m/f/d). You'll be part of the Legal Team and report to the Head of Europe and LATAM Legal, based at Electronic Arts Germany in Cologne. Based in our Madrid office, you will work in a hybrid setup- three days in the office, two days remote.

Main Responsibilities:

• Contract Review and Drafting: review and negotiate commercial agreements for Spain and LATAM.
• Employment: legal advise on employment matters in Spain including employment litigations, employment contracts and internal policy drafting. You will deliver strategic legal guidance, oversee regulatory compliance, advise on legislative developments, and align company policies and practices with applicable employment laws.
• Corporate: draft and review corporate documents for corporate matters.
• Research and Compliance: conduct legal research on regional laws and regulations relevant to the video game industry. You will stay up-to-date with legal trends and potential regulatory changes that could influence our regional operations, and monitor compliance with regional laws.
• Litigations: provide legal support in case of local litigations and work closely with external counsel.
• Collaboration: You will work with other departments, including Finance, HR, Localisation, and Facilities to provide legal input on daily projects. You will work with international colleagues in different time zones across Europe, LATAM and US.

Qualifications:

• Fully qualified senior lawyer (Spanish law)
• Extended experience in an in-house legal department or law firm advising international companies.
• Experience managing complex commercial transactions, including in drafting, reviewing, and negotiating contracts across a range of commercial areas.
• Sound understanding of commercial law and transactional work, with a practical approach and in-depth knowledge of contract laws.
• Strong focus on employment law, being a trusted legal partner to HR.
• Experience handling internal corporate governance and entity corporate management matters.
• Business-focused approach and ability to partner effectively with local and international teams to design scalable and compliant solutions with the ability to manage multiple tasks and to communicate efficiently.
• Flexibility to work with teams in different time zones.
• Enthusiasm for the games industry and Electronic Arts' creative environment.
• Fluent in Spanish and English, both written and spoken.

#LI-VEP1 Acerca de Electronic Arts Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento. Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen. Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, la embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar y cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.