Coordinadora/a de gestió per a SAD Olesa de Montserrat- Suplència

Suara; Cataluña; Presencial; EUR 14.000 - 17.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Suplència per maternitat

Jornada 37 hores setmanals

Horari 08:00 a 15:00 (dilluns jornada

Descripción de la vacante

Suara d’Olesa de Montserrat cerca una persona per gestionar l’equip d’atenció directa al domicili, amb responsabilitat de contractes i atenció a les consultes laborals. Es valorarà experiència en dependència i capacitat de planificar.

La posició ofereix 37 hores setmanals, horari de 08:00 a 15:00 i suplència per maternitat, amb salari de 1.417 €/brut mensual segons el conveni d’atenció domiciliària de Catalunya x14. Incorpora’t a Olesa de Montserrat.

Formación

• Formació en gestió administrativa requerida.
• Valorable experiència en atenció a la dependència.
• Habilitats comunicatives i de planificació.
• Capacitat per gestionar incidències i consultes laborals.
• Es valorarà certificat de discapacitat 33% o superior.

Responsabilidades

• Gestió d’un equip de professionals d’atenció directa.
• Gestió d’altes, baixes i modificacions de contracte; revisió de complements de nòmina i consultes laborals.
• Acollida i acompanyament de les professionals d'atenció directa.
• Gestió i supervisió de les planificacions diàries de l’equip.
• Atenció de trucades i resolució d'incidències i avisos.
• Ús de programes i eines informàtiques per a la gestió del servei i explotació de dades.
• Detecció i prevenció de situacions de risc o exclusió social.
• Reunions setmanals, mensuals i punts de trobada.
• Entre d'altres funcions.

Educación

Cicle Formatiu de Grau Mig o Superior en Gestió Administrativa

Descripción del empleo

Suara cooperativa som una entitat d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.

Al Servei d'Atenció a Domicili d'Olesa de Montserrat estem seleccionant talent,

Funcions del rol:

• Gestió d’un equip de professionals d’atenció directa:

• Gestió d’altes, baixes i modificacions de contracte. Revisió de complements de nòmina, consultes i reclamacions laborals.

• Acollida i acompanyament de les professionals d'atenció directa.

• Gestió i supervisió de les planificacions diàries de l’equip.

• Atenció de trucades i ressolució d'inicidències, suggeriments i avisos, tant de les professionals com de les persones ateses.

• Ús de diferents programes i eines informàtiques per a la gestió del servei i l'explotació de dades.

• Detecció i prevenció de situacions de risc o exclusió social.

• Sistema de reunions setmanals, mensuals i punts de trobada.

• Entre d'altres funcions.

Què necessites?

• Cicle Formatiu de Grau Mig o Superior en Gestió Administrativa.

• Valorable experiència en atenció a la dependència.

• Proactivitat, habilitats comunicatives i de planificació

• Valorable experiència en la gestió administrativa d'equips de treball, planificacions i ressolució d'incidències.

• Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33

Què t’oferim?

• Suplència per maternitat.

• Jornada: 37 hores setmanals.

• Horari: Dilluns a divendres.

• Disponibilitat horària: 08:00 a 15:00. Dilluns jornada partida fins a les 18:00.

• Salari: 1.417 €/brut mensual per conveni d'atenció domiciliària de Catalunya x14.

• Data incorporació: 09/11/2026.

• Zona de treball: Olesa de Montserrat.

De què gaudiràs?

• Programa BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)

• Pla de Retribució Flexible

• Suara Club de Benefits: descomptes corporatius

• Formació contínua

• Plans de Carrera i promoció interna

• Ambient de treball col·laboratiu

• Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable.

A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.