Coordinador/a de personal

Montaner; Cornellà de Llobregat; Sur place; EUR 24 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Montaner, especialistas en gestión de Recursos Humanos, consultoría y externalización, busca un/a coordinador de personal para una empresa del sector industrial, con presencia diaria en planta y contacto directo con Producción.

La persona debe tener iniciativa, capacidad organizativa y facilidad para trabajar con personas, planificar, tomar decisiones y resolver incidencias para mantener al equipo coordinado.

Qualifications

• Experiencia organizando equipos y gestionando turnos.
• Capacidad para planificar, decidir y resolver incidencias.
• Habilidad para mantener al equipo coordinado y asegurar fluidez en la operación.

Responsabilités

• Organizar la operativa: coordinar los equipos, distribuir tareas y asegurar el buen funcionamiento del centro.
• Planificar los turnos: elaborar semanalmente el correturnos y gestionar la cobertura de las diferentes áreas.
• Gestionar los equipos: seguimiento de vacaciones, ausencias, necesidades de personal y cargas de trabajo.
• Resolver incidencias: anticiparte a los problemas y encontrar soluciones prácticas para mantener la actividad.
• Hacer seguimiento de los resultados: controlar horarios, actividad y absentismo, identificar desviaciones y proponer mejoras.
• Coordinar personas y áreas: facilitar la comunicación entre los equipos operativos, los responsables de área y Administración.
• Velar por los procedimientos: asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad, higiene y organización, actuando también como recurso preventivo.
• Acompañar a las personas: participar en la acogida de nuevas incorporaciones y favorecer su integración en el equipo.
• Informar a Dirección: compartir la evolución de la actividad, las incidencias y las necesidades del centro.

Connaissances

Iniciativa

Organización

Gestión de equipos

Planificación de turnos

Resolución de incidencias

Capacidad para trabajar en equipo

Description du poste

¿Eres de las personas que hacen que todo funcione, incluso cuando surgen imprevistos?

En Montaner, especialistas en gestión de Recursos Humanos, consultoria y externalización buscamos un/a coordinador de personal para una empresa del sector industrial, con presencia diaria en planta y contacto directo con Producción.

Buscamos a alguien con iniciativa, capacidad organizativa y facilidad para trabajar con personas. Una persona que sepa planificar, tomar decisiones, resolver incidencias y mantener al equipo coordinado para que la actividad funcione con fluidez.

Si tienes experiencia organizando equipos, gestionando turnos y asegurando que las cosas sucedan, queremos conocerte.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de coordinar la operativa diaria del centro , asegurando una correcta organización de los equipos, la cobertura de los turnos y el cumplimiento de los objetivos de actividad y servicio.

Tendrás un papel clave en la conexión entre los equipos operativos, los responsables de área y Dirección, combinando la gestión de personas con la planificación, el seguimiento y la resolución de incidencias.

¿Qué harás en tu día a día?

• Organizar la operativa: coordinar los equipos, distribuir tareas y asegurar el buen funcionamiento del centro.
• Planificar los turnos: elaborar semanalmente el correturnos y gestionar la cobertura de las diferentes áreas.
• Gestionar los equipos: realizar el seguimiento de vacaciones, ausencias, necesidades de personal y cargas de trabajo.
• Resolver incidencias: anticiparte a los problemas y encontrar soluciones prácticas para mantener la actividad.
• Hacer seguimiento de los resultados: controlar horarios, actividad y absentismo, identificar desviaciones y proponer mejoras.
• Coordinar personas y áreas: facilitar la comunicación entre los equipos operativos, los responsables de área y Administración.
• Velar por los procedimientos: asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad, higiene y organización, actuando también como recurso preventivo.
• Acompañar a las personas: participar en la acogida de nuevas incorporaciones y favorecer su integración en el equipo.
• Informar a Dirección: compartir la evolución de la actividad, las incidencias y las necesidades del centro.

¿Qué te ofrecemos?

La oportunidad de incorporarte a Montaner y asumir un papel clave en la organización y el funcionamiento de un centro.

Un puesto para personas que disfrutan estando cerca de la actividad, coordinando equipos, tomando decisiones y viendo el resultado directo de su trabajo.

Aquí tu capacidad para organizar, anticiparte y resolver marcará la diferencia en el día a día.

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