CONSULTOR JUNIOR SAP HCM

HR Path; Albacete; Hybrid; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Prácticas remuneradas

Contrato indefinido tras prácticas

Formato híbrido

Planes de carrera

Job summary

HR Path, grupo líder en soluciones de RRHH, ofrece un programa de prácticas remunerado de 3 meses para formar futuros Consultores Junior SAP HCM en Albacete. La experiencia combina formación especializada, ejercicios prácticos y mentoring personalizado con profesionales expertos.

Al finalizar, se ofrece contrato indefinido directo y planes de desarrollo con oportunidades de crecimiento en tecnología y consultoría. El formato híbrido empieza en 100% presencial y avanza hacia más teletrabajo.

Qualifications

• Formación en tecnología SAP HCM durante el programa de prácticas.
• Proyectos prácticos y entornos reales para afianzar conocimientos SAP HCM.
• Mentoring personalizado durante todo el proceso de prácticas.

Responsibilities

• Toma de requerimientos, análisis y diseño de soluciones con SAP y ABAP.
• Actualización de aplicativos y ampliaciones de programas en ABAP/4.
• Soporte y contacto con usuarios y clientes finales.

Skills

SAP HCM

ABAP/4

Inglés alto

Trabajo en equipo

Education

Grado en Ingeniería (Informática/Telecomunicaciones/Industrial)

Grado en Matemáticas/Física/Química/Estadística

Formación Profesional (DAM/DAW)

Tools

SIRH

Job description

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH

• ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH.
• IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)
• EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas

¿Listo/a para impulsar tu carrera? Buscamos jóvenes talentos con ganas de aprender, crecer y formar parte de proyectos innovadores. Si te interesa el mundo de la tecnología, los recursos humanos y la consultoría, nuestro programa de prácticas es la oportunidad perfecta para desarrollarte como futuro/a Consultor/a Junior SAP HCM en Albacete.

Fecha inicio del Programa de Practicas: Noviembre 2026

¿Qué harás durante el programa de prácticas?

• Formación específica en tecnología SAP HCM.
• Ejercicios prácticos dentro de distintos entornos.
• Mentoring personalizado con compañeros expertos que te acompañarán en todo el proceso.

¿Qué harás en tu día a día una vez terminan tu periodo de prácticas?

• Toma de requerimientos, análisis y diseño de diferentes solucione en diferentes tecnologías.
• Actualización de los aplicativos según los cambios necesarios.
• Modificaciones / ampliaciones de programas en ABAP/4
• Soporte y contacto con usuarios y clientes finales.
• Estudios: Grado Universitario en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Agrónomos …). Grado universitario en Matemáticas, Física, Química, Estadísitica…; Formación Profesional (DAM o DAW).
• Interés y motivación por desarrollarse profesionalmente en la consultoría tecnológica.
• Disponibilidad para la realización del programa de prácticas en jornada completa (40h/semana).

Sería deseable, pero no fundamental, que tuvieras:

• Nivel alto de Inglés.

¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros?

Programa de practicas remunerado de 3 meses, y después contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path.

Planes de acompañamiento y desarrollo, formación desde el primer día. Con planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.

Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral.

Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas.

Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

Formato de trabajo híbrido, los primeros meses será 100% presencial, ¡luego irás ganando autonomía hasta llegar al 60% de teletrabajo!

Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.

Y lo más importante: únete a un equipo joven, en pleno crecimiento, que apuesta por la innovación y te dará la oportunidad de aprender, aportar ideas y superar grandes retos desde el primer día. ¡Queremos crecer contigo y que seas parte de nuestro éxito!