Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
GFT Technologies SE busca un/a Consultor/a Técnico/a TradeNxt con experiencia en soluciones de streaming y en integración de sistemas para proyectos internacionales de alto impacto. Se valorará experiencia en Kafka, Java, Spring Boot y AWS, así como certificación Kafka y conocimiento de Databricks y Power BI.
La posición ofrece un entorno de trabajo remoto/híbrido, proyectos globales y oportunidades de formación, con colaboración en equipos multicisciplinares dentro de un marco ágil.
Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
En GFT buscamos un/a Consultor/a Técnico/a TradeNxt con experiencia demostrable en soluciones de streaming, integración de sistemas y desarrollo cloud para incorporarse a un proyecto internacional de alto impacto tecnológico.
Buscamos una persona con sólidos conocimientos en Kafka, Java Spring Boot y AWS, capaz de aportar valor en el diseño, desarrollo e integración de soluciones orientadas al procesamiento de datos en tiempo real.
Será imprescindible contar con experiencia previa en entornos TradeNxt, así como certificación oficial de Kafka.
Tus principales responsabilidades son:
Competencias personales:
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo
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