Consultor/A Sap Hr Payroll - Remoto

Tigloo; Valladolid; Hybrid; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Jornada 40h semanales

Horario flexible 100% remoto con revis

Visitas puntuales

Job summary

Tigloo en España busca un Consultor/a Funcional SAP HCM Payroll para actuar como puente entre negocio y técnica, traduciendo necesidades en soluciones SAP HR Payroll. Participarás en implantaciones, mejoras y pruebas funcionales, asegurando go-live y soporte post-implantación.

Se valorará experiencia en entornos industriales y proyectos de transformación SAP, con disponibilidad para trabajo remoto hybrid y visitas puntuales; formación universitaria en ADE o similar y nivel de inglés mínimo B2.

Qualifications

• Formación universitaria en ADE o similar.
• Experiencia mínima de 4 años como Consultor/a Funcional SAP HCM Payroll.
• Capacidad para analizar requerimientos de negocio y trasladarlos a configuraciones funcionales dentro de SAP.
• Experiencia en customizing y adaptación funcional del sistema.
• Autonomía en validación, documentación y gestión funcional de configuraciones.
• Inglés fluido (mínimo B2).
• Carnet de conducir.
• Experiencia en entornos industriales y proyectos de transformación SAP.
• Capacidad de interlocución con negocio y usuarios clave.
• Perfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de problemas.

Responsibilities

• Actuar como puente entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, traduciendo las necesidades funcionales en soluciones dentro del entorno SAP HR Payroll.
• Participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP HR Payroll.
• Analizar requerimientos funcionales e identificar gaps respecto a soluciones ya definidas, proponiendo mejoras y alternativas.
• Realizar parametrización y adaptación del sistema mediante customizing SAP.
• Coordinar con los equipos técnicos aquellos desarrollos que requieran programación específica.
• Ejecutar pruebas funcionales y coordinar las UATs con los Key Users.
• Colaborar en procesos de migración y conversión de datos maestros.
• Participar en formaciones a usuarios finales.
• Dar soporte en fases de Go Live y HyperCare tras las implantaciones.

Skills

Análisis de requerimientos

Comunicación con negocio

Gestión funcional

Proactividad

Organización

Interlocución con usuarios

Education

Grado en ADE o similar

Tools

SAP HCM Payroll

Customizing SAP

Job description

Qué harás en tu día a día?

• Actuar como puente entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, traduciendo las necesidades funcionales en soluciones dentro del entorno SAP.
• Participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP HR Payroll.
• Analizar requerimientos funcionales e identificar gaps respecto a soluciones ya definidas, proponiendo mejoras y alternativas.
• Realizar parametrización y adaptación del sistema mediante customizing SAP.
• Coordinar con los equipos técnicos aquellos desarrollos que requieran programación específica.
• Ejecutar pruebas funcionales y coordinar las UATs con los Key Users.
• Colaborar en procesos de migración y conversión de datos maestros.
• Participar en formaciones a usuarios finales.
• Dar soporte en fases de Go Live y HyperCare tras las implantaciones.

Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Jornada completa de 40 horas semanales.
• Horario flexible de lunes a viernes (8 horas efectivas diarias entre las 8:00h y las 17:00h).
• Modelo de trabajo flexible con opción 100% remoto y visitas puntuales.
• Si resides en Pamplona, podrás acudir a oficinas.
• Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto en entornos internacionales.
• Un entorno cercano, colaborativo y orientado al crecimiento profesional.

Perfil:

• Formación universitaria en ADE, o similares.
• Experiencia mínima de 4 años como Consultor/a Funcional SAP HCM Payroll.
• Capacidad para analizar requerimientos de negocio y trasladarlos a configuraciones funcionales dentro de SAP.
• Experiencia en customizing y adaptación funcional del sistema.
• Autonomía en validación, documentación y gestión funcional de configuraciones.
• Nivel de inglés fluido (mínimo B2) imprescindible.
• Carnet de conducir.
• Experiencia en entornos industriales y proyectos de transformación SAP.
• Capacidad de interlocución con negocio y usuarios clave.
• Perfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de problemas.

Valoraremos especialmente:

• Conocimientos adicionales en otros módulos SAP HR/HCM.