Abogado/a Laboralista

Forvis Mazars in Spain; Madrid; Híbrido; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Wellhub discounts

Uber discounts

Descripción de la vacante

Forvis Mazars in Spain busca incorporar un/a abogado/a laboral para gestionar controversias civiles y mercantiles, con participación en due diligence y negociación colectiva. Se valora experiencia en procesos laborales, restructuraciones y contratación.

Se requiere grado en Derecho (o similar) y especialidad en laboral, con 2-4 años de experiencia, nivel alto de inglés y manejo de herramientas informáticas y bases de datos jurídicas. Ofrecemos entorno dinámico y oportunidades de desarrollo.

Formación

• Grado en Derecho o doble grado en Derecho y relaciones laborales.
• Estudios de postgrado serán valorado positivamente.
• Especialidad en derecho laboral.
• Nivel alto de inglés, oral y escrito (B2 en adelante).
• Buen manejo de herramientas informáticas y bases de datos jurídicas.
• Experiencia de 2-4 años en derecho laboral.

Responsabilidades

• Gestión completa de controversias en materia civil y mercantil. Particularmente:
• Participación en procesos de Due Diligence
• Negociación colectiva
• Procedimientos laborales
• Reestructuraciones empresariales
• Contratación laboral
• Asesoramiento al cliente en cuestiones laborales.

Conocimientos

Interlocución

Proactividad

Trabajo en equipo

Análisis

Gestión del tiempo

Rigor

Competencias de negociación

Educación

Grado en Derecho o doble grado en Derecho y relaciones laborales

Postgrado valorado

Especialidad en derecho laboral

Herramientas

Bases de datos jurídicas

Descripción del empleo

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano

y con oportunidades de crecimiento?

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.

Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.

¿Qué funciones podrás desarrollar como abogado/a dentro del equipo de Laboral?:

Gestión completa de controversias en materia civil y mercantil. Particularmente:

• Participación en procesos de Due Diligence
• Negociación colectiva
• Procedimientos laborales
• Reestructuraciones empresariales
• Contratación laboral
• Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales.

¿Podría encajar tu perfil?:

• Grado en Derecho o doble grado en derecho y relaciones laborales.
• Estudios de postgrado serán valorado positivamente.
• Especialidad en derecho laboral
• Nivel alto de inglés, oral y escrito (B2 en adelante)
• Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas.
• Experiencia de 2 - 4 años en derecho laboral.

¿Cuentas con las siguientes competencias?:

• Alto nivel de interlocución.
• Energía y proactividad.
• Capacidad de trabajar bajo presión.
• Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Gestión del tiempo
• Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales
• Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
• Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?
• Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.
• Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?
• Impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.
• Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.

¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?

Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.