Consultor/a Junior SAP HCM – Prácticas y Desarrollo

HR Path; Albacete; Hybrid; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Programa de prácticas remunerado

Contrato indefinido tras prácticas

Planes de desarrollo

Ambiente dinámico

Conciliación laboral

Trabajo híbrido

Retribución competitiva

Job summary

HR Path en Albacete busca un/a Consultor/a Junior SAP HCM para su programa de prácticas. La oportunidad combina formación específica en SAP HCM, ejercicios prácticos y mentoring personalizado para crecer en consultoría tecnológica.

Durante el programa de prácticas, recibirás formación, ejercicios en distintos entornos y mentoring. Al finalizar, posibilidad de contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, con planes de desarrollo y proyecto sponsorship.

Qualifications

• Estudios: Grado universitario en Ingeniería/Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Agrónomos.
• Interés y motivación por desarrollarse en la consultoría tecnológica.
• Disponibilidad para realizar el programa de prácticas a jornada completa (40h/semana).

Responsibilities

• Toma de requerimientos, análisis y diseño de soluciones en distintas tecnologías.
• Diseño e implementación de proyectos y de change requests, con ABAP/4.
• Actualización de aplicativos según cambios necesarios.
• Modificaciones/ampliaciones de programas en ABAP/4.
• Integración de datos entre sistemas, estándar y a medida.
• Soporte y contacto con usuarios y clientes finales.

Skills

SAP HCM

Inglés (alto)

Education

Grado Universitario en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Agrónomos)

Grado universitario en Matemáticas, Física, Química, Estadística

Formación Profesional (DAM o DAW)

Tools

ABAP/4

Job description

HR Path en Albacete busca un/a Consultor/a Junior SAP HCM para su programa de prácticas. La oportunidad combina formación específica en SAP HCM, ejercicios prácticos y mentoring personalizado para crecer en consultoría tecnológica.

Durante el programa de prácticas, recibirás formación, ejercicios en distintos entornos y mentoring. Al finalizar, posibilidad de contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, con planes de desarrollo y proyecto sponsorship.