Consultor/A Comercial

Randstad España; Burgos; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario variable y seguro de vida

Plan de compra de acciones

Retribución flexible

Club del empleado y descuentos

Bono ayuda de guardería

Plan de formación anual

Job summary

Randstad España busca un Consultor/a Comercial de RRHH para su oficina de Burgos. La persona se encargará de identificar clientes potenciales, contactar candidatos y gestionar procesos de selección para perfiles operativos y temporales, con foco en ventas B2B y desarrollo de negocio.

Ofrece formación, beneficios y un plan de desarrollo dentro de Randstad, con un enfoque en soluciones de talento y satisfacción del cliente.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1-2 años en ventas/B2B y desarrollo de negocio.

Responsibilities

• Investiga y contacta clientes potenciales para convertirlos en clientes.
• Realiza búsquedas, entrevistas y evaluaciones de candidatos para perfiles operativos y temporales.
• Participa en reuniones con clientes para definir perfiles y estrategias de búsqueda.
• Ofrece preparación para entrevistas y coaching a candidatos.
• Colabora con el equipo para identificar soluciones de reclutamiento para Operational Talent Solutions.

Skills

Ventas B2B

Job description

Sumamos nuevo/a Consultor/a Comercial de RRHH para una de nuestras líneas de negocios en la oficina de Burgos. ¿ Realiza investigaciones para identificar clientes potenciales dentro o entre los sectores objetivo, manteniendo una base de datos de clientes actualizada. Realiza un seguimiento de los clientes potenciales para convertirlos en clientes. Ayuda a identificar nuevas oportunidades de segmentos de mercado para la oferta de servicios operativos. ¿ Busca candidatos a través de anuncios, búsquedas y redes de contactos con talentos en el área de la logística, oficios cualificados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista. ¿ Realiza selecciones, entrevistas y evaluaciones exhaustivas de los candidatos para alinearlos con los requisitos específicos del cliente para los trabajadores operativos y temporales. ¿ Participa en reuniones con los clientes para discutir los detalles del proyecto, los perfiles de los candidatos y la estrategia de búsqueda. ¿ Proporciona preparación para las entrevistas y coaching a los candidatos que solicitan puestos operativos, ayudándoles a presentarse de forma eficaz ante los empleadores. ¿ Se comunica de forma eficaz con los miembros del equipo para identificar las necesidades y evaluar soluciones de reclutamiento alternativas dentro de Operational Talent Solutions. Descriptor del grado ¿ Requiere amplios conocimientos conceptuales y experiencia en la propia disciplina. ¿ Amplía el conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes. ¿ Realiza tareas estructuradas relacionadas con la disciplina. ¿ Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar. ¿ Recibe supervisión y orientación de puestos de mayor nivel. ¿ Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas. ¿ Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas.

Requisitos

Requisitos:

• Al menos 1-2 año de experiencia en ventas, captación, desarrollo de negocio, labor comercial, B2B.
• Vehículo propio (se abona todo el kilometraje realizado para las visitas comerciales)

Condiciones

¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado? 1. CONCILIACIÓN

• Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
• 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2. COMPENSACIÓN

• Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.
• Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
• Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
• Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
• Bono ayuda de guardería.

3. DESARROLLO Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas. Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras. 4. FORMACIÓN

• Plan de formación anual.
• Acceso a la plataforma online learning Hub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
• Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
• Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5. BIENESTAR

• Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
• Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.
• Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
• Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
• Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.