COMMERCIAL TRAINING SENIOR MANAGER

Almirall; Bellprat; Presencial; EUR 120.000 - 160.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Almirall, líder en dermatología médica, busca un Director Senior de Asuntos Médicos para diseñar e implementar la estrategia de formación de la filial Ibérica, alineada con objetivos de negocio, cumplimiento y presupuesto.

Se espera experiencia de 5+ años en la industria farmacéutica, dominio de formación de formadores, manejo de grupos y fluidez en inglés y español, con capacidad para coordinar proveedores y medir impacto mediante KPI.

Formación

• Licenciatura en Ciencias de la Salud.
• Experto en Formación de Formadores y desarrollo de competencias.
• Inglés y Español nivel avanzado, con habilidades de comunicación y liderazgo.

Responsabilidades

• Diseñar, proponer e implementar la estrategia de formación técnica y de habilidades para la filial de España, alineada con las funciones de negocio, cumplimiento y presupuesto.
• Definir KPIs para medir el impacto de las formaciones y hacer seguimiento.
• Actualizar contenidos y materiales del portfolio formativo a nivel clínico, farmacoterapéutico y farmacoeconómico, recomendando formatos y canales más eficaces.
• Identificar proveedores y formadores innovadores para acelerar la capacitación de los equipos.
• Formación continua de colectivos en evolución de cada Business Unit y coordinación con proveedores.
• Maximizar sinergias con Global Training, Global Compliance y RRHH; colaborar en roadmaps de desarrollo de puestos.

Conocimientos

Formación de formadores

Habilidades comunicativas

Coordinación

Colaboración

Inglés avanzado

Español avanzado

Conducción de grupos

Dinamización de grupos

Educación

Licenciatura en Ciencias de la Salud

Descripción del empleo

We’re building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that matters.Our purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference.Recognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward.If you care differently, you belong here.Reportando al Senior Director Medical Affairs Iberia, tiene la responsabilidad de diseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible, asegurando la capacitación de los diferentes colectivos de la Filial de España, encaminada a realizar una interacción de calidad y efectiva con sus stakeholders en función de los objetivos de negocio y canales de contacto.ResponsabilidadesDiseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible.Determinar la contribución esperada en el puesto de trabajo como resultado del proyecto o acción formativa e implementar KPI’s para su seguimiento.Asegurar la actualización de contenidos y materiales formativos del portfolio de productos tanto a nivel clínico, farmacoterapéutico como farmacoeconómico recomendando los formatos y canales más ágiles y eficaces.Identificar productos formativos innovadores y cartera de proveedores que permitan ejecutar con calidad los planes de formación y acelerar la capacitación de los equipos.Asegurar la formación continuada de los diferentes colectivos en línea con la evolución y necesidades de cada Business Unit y equipos.Coordinar a los proveedores de formación y auditar el desarrollo de las acciones.Impartir formación -si es necesario- sobre producto, procesos clave, compliance y habilidades comerciales.Implementar KPI’s que permitan efectuar diagnósticos, medir el impacto de las formaciones y ajustar los planes de acción.Mantener contacto estrecho y continuado con las diferentes funciones y equipos para identificar necesidades y oportunidades de formación y desarrollo, transversales y ad hoc para cada equipo.Maximizar sinergias con Global Training, Global Compliance y Recursos Humanos optimizando los recursos disponibles (contenidos, plataformas, proyectos, …).Colaborar con RRHH en el diseño e implantación de road-maps de desarrollo para cada posición.Promover benchmarks con otras compañías del sector, siguiendo las tendencias del mercado, desarrollando networking estratégico con proveedores… con el fin de anticipar las necesidades de capacitación a medio plazo así como los canales de formación más adecuados.Formación académicaLicenciatura, se valorará Licenciatura en Ciencias de la SaludConocimiento específicoExperto en Formación de FormadoresInglés y Español nivel avanzadoExperto en conducción y dinamización de GruposHabilidades comunicati vas, de coordinación y colaboración.Experiencia+5 años experiencia en rol similar en la indústria farmacéuticaExperiencia previa en Evaluación y Desarrollo de Competencias.