Director/a Financiero

Empresa Confidencial; Madrid; On-site; EUR 110,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Paquete retributivo competitivo

Phantom Shares o Stock Options

Job summary

Empresaconfidencial busca un/a Director/a Financiero/a (CFO) estratégico para integrarse en el Comité de Direccif3n. Reportare1 al CEO, supervisar salud financiera y liderar expansion internacional, financiacif3n e inversiones, y relaciones institucionales con bancos e inversores.

El/la candidato/a ideal tiene experiencia en M&A, liderazgo de equipo, y visibilidad en el sector tech. Se valora MBA y experiencia en escalado de negocio, con un foco en crecimiento y rentabilidad a nivel

Qualifications

• Educación: Licenciatura/Grado en ADE, Economía o Ingeniería. MBA o Direccif3n Financiera valorado.
• Experiencia Mednima: 7 a 10 af1os en puestos de responsabilidad financiera, ideal CFO o Direccif3n de Inversiones/M&A en IT/Software/SaaS.
• Hito de escalado: experiencia en empresas que duplicaron su tama1o (p.ej. 15M€ a 30M€) gestionando crecimiento.
• Competencias te9cnicas: M&A, financiacif3n internacional y modelos financieros.
• Idiomas: Ingle9s fluido (C1/C2) indispensable.

Responsibilities

• E strategia financiera y relaciones front-office, captar capital y inversif3n.
• Gestionar Investor Relations ante Consejo, accionistas y inversores internacionales.
• Apoyar al CEO en viabilidad de mercados y modelado financiero.
• Liderar procesos de M&A y alianzas, due diligence.

Skills

Liderazgo de equipos

Comunicación efectiva

Negociación

Visión estratégica

Inglés avanzado

Education

Licenciatura/Grado en ADE/Economía o Ingeniería

MBA o Dirección Financiera

Job description

Buscamos un/a Director/a Financiero/a (CFO) estratégico con presencia en nuestro Comité de Dirección.

En dependencia directa del CEO, la persona ideal no solo supervisará la salud financiera de la compañía, sino que será clave en la expansión internacional, la captación de financiación e inversión, y las relaciones institucionales con stakeholders clave (bancos, inversores y accionistas).

Buscamos a un/a líder con gran capacidad de comunicación, visibilidad en el sector tecnológico y experiencia demostrada en procesos de escalado de negocio y M&A.

Responsabilidades y Funciones Principales

1. Estrategia Financiera y Relaciones de "Front-Office"

• Captación de Capital y Financiación: Liderar activamente la búsqueda y negociación de vías de financiación (banca corporativa, fondos de deuda, venture debt, etc.) e inversión para financiar el crecimiento.
• Relación con Inversores (Investor Relations): Ser la cara visible de las finanzas de la empresa ante el Consejo de Administración, actuales accionistas y potenciales inversores internacionales.
• Apoyo Estratégico al CEO: Actuar como socio de confianza del CEO en la toma de decisiones comerciales, análisis de viabilidad de nuevos mercados y modelado financiero de negocio.
• M&A y Alianzas: Evaluar, estructurar y ejecutar operaciones de fusión, adquisición (M&A) o joint ventures, liderando los procesos de Due Diligence.

2. Liderazgo y Gestión Interna

• Liderazgo de Equipo: Dirigir y empoderar al equipo financiero actual (4 personas), apoyándose en equipo de administración, quien coordinará el día a día operativo (contabilidad, tesorería, impuestos y facturación).
• Control de Gestión Internacional: Supervisar la consolidación financiera de las filiales en Europa y Latinoamérica, optimizando la estructura fiscal internacional.
• Reporting de Alto Nivel: Transformar los datos contables en palancas de negocio (KPIs estratégicos) para presentar informes claros y ejecutivos al Comité de Dirección.

Requisitos del Perfil

Formación y Experiencia

• Educación: Licenciatura/Grado en Administración de Empresas (ADE), Economía o Ingeniería. Se valorará muy positivamente un MBA o Dirección Financiera en escuelas de negocio de primer nivel.
• Experiencia Mínima: Entre 7 y 10 años en posiciones de responsabilidad financiera, idealmente habiendo ejercido como CFO o Director/a de Inversiones/M&A en el sector tecnológico (IT), Software, SaaS o Consultoría.
• Hito de Escalado (Muy Deseable): Experiencia demostrada en empresas que hayan duplicado su tamaño (por ejemplo, pasando de 15M€ a 30M€ de facturación) gestionando la complejidad financiera de ese crecimiento.

Competencias Técnicas

• Experiencia en M&A: Haber participado activamente en procesos de compra/venta de empresas o rondas de inversión.
• Financiación Internacional: Conocimiento de los mercados financieros y herramientas de financiación tanto en España/Europa como en Latinoamérica.
• Idiomas: Inglés fluido (C1/C2) indispensable debido a la presencia internacional y la relación con inversores extranjeros.

Habilidades Blandas (Soft Skills) y Fit Cultural

• Perfil "Front-Office" y Red de Contactos: Excelente presencia, dotes de comunicación, capacidad de persuasión y una red de contactos activa en el sector financiero/inversor.
• Liderazgo Inspirador: Capacidad para liderar equipos desde la confianza, delegando la operativa en el equipo pero manteniendo el control estratégico.
• Mentalidad de Crecimiento (Growth Mindset): Proactividad comercial; un perfil que no dice "no hay presupuesto", sino "busquemos la forma de financiar esta oportunidad".

Qué ofrece la empresa (Atractivo para el candidato)

• Paquete retributivo competitivo (Fijo + Variable atractivo ligado a objetivos de crecimiento/financiación).
• Posibilidad de participar en planes de Phantom Shares o Stock Options