Descripción del trabajo - Comercial Small Store Team Leader, IKEA Menorca
¿Quieres crear un mejor día a día para la mayoría de las personas?
Si eres una persona motivada por el cambio y el crecimiento, y te atrae un entorno de mejora continua ¡Esta es tu oportunidad!
Tu misión va a ser:
Asegurar la excelencia comercial del CMP, impulsando las ventas y experiencias de compra que superen las expectativas de los y las clientas. mediante una gestión eficaz del surtido, el espacio de venta y seguimiento de KPIs, liderando al equipo para garantizar su desarrollo, motivación y alineación con los objetivos del negocio.
Tus funciones:
- 1. Asegurar la planificación, coordinación e implementación de las acciones comerciales, novedades y promociones, velando por la vitalidad y estacionalidad en la Small Store (S/M).
- 2. Analizar las ventas y otrosKPIs(no vendido y no surtido), asegurando que se está alineado con los objetivos definidos, y proponer, si fuera necesario, acciones de mejora que garanticen su consecución.
- 3. Informar de manera continua a los colaboradores/as sobre las ventas, motivándolos para alcanzar y mejorar los resultados.
- 4. Poner en marcha elPhasingIn &PhasingOutde cada PCD y definir las acciones que aseguren la venta de los artículos con fecha fin de venta próxima.
- 5. Asegurar los básicos delmerchandasingen la Small Store, según los estándares de IKEA.
- 6. Mantener el CMP siempre como nuevo (ISAN), garantizando una comunicación alineada a los estándares de IKEA, y asegurando la disponibilidad de herramientas de compra.
- 7. Optimizarel storelayouty el impacto visual de la tienda, garantizando que el equipo conozca y aplique el método de trabajo de presentación del surtido IKEA, con el fin de ofrecer una experiencia inspiradora que permita a los visitantes descubrir la totalidad de la oferta.
- 8. Realizar el arqueo y cierre de caja.
- 10. Coordinar con Manager yOperationalSmall Store Leader al equipo de colaboradores/as que asegure la planificación horaria en lospeakperiodsy la organización y distribución eficaz de las tareas y responsabilidades.
- 11. Liderar el desarrollo del equipo mediante un acompañamiento cercano, realización de las charlas de desarrollo y seguimiento de los planes deacciónestablecidos, asegurando la alineación entre el potencial de las personas y las prioridades del negocio.
- 12. Velar por la formación de los equipos, trasmitiendo y acompañando en elfrontlinepara asegurar la correcta aplicación de los conocimientos.
- 13. Colaborar, cuando sea necesario, en la realización de otras responsabilidades para asegurar la operativa diaria del Small Store.
- 14. Garantizar el cumplimiento del calendario del reporte de la mercancía, asegurando la disponibilidad del surtido para queesténsiempre disponibles para nuestros clientes.
- 15. Velar por el correcto etiquetado de los productos,de acuerdo alas normativas locales y de compañía.
Qué buscamos en ti:
- - Experiencia mínima de 1-2 años liderando equipos y de 1-3 años en el sector retail.
- - Formación profesional de grado medio relacionada con Comercio y Ventas.
- - Nivel de inglés B1
Gracias por compartir!