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Barcelona CrowdStrike
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
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Descripción Del Trabajo
Sobre CarrierCarrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.carrier.com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier.
Puesto: Delegado/a Comercial de Repuestos
Ubicación: Madrid o Barcelona
Jornada: Tiempo completo
Construye una carrera con confianzaCarrier Global Corporation, líder global en soluciones inteligentes de climatización y energía, está comprometida con la creación de soluciones que importan para las personas y nuestro planeta, hoy y para las generaciones futuras. Desde el inicio, hemos liderado la invención de nuevas tecnologías e industrias completamente nuevas. Hoy seguimos siendo líderes gracias a una fuerza laboral diversa y de clase mundial que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos.
Sobre el puestoComo Delegado/a Comercial de Repuestos, serás responsable de desarrollar y gestionar oportunidades de venta de repuestos para respaldar la fiabilidad de los equipos de los clientes, reducir los tiempos de inactividad y prolongar el ciclo de vida de los activos.
Responsabilidades Clave- Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada para maximizar las oportunidades de venta de repuestos
- Identificar, cotizar y cerrar oportunidades de repuestos para equipos de HVAC y refrigeración
- Proporcionar cotizaciones rápidas y precisas, garantizando la correcta identificación de las piezas, precios y plazos de entrega
- Promover la propuesta de valor de los repuestos originales de X, destacando la fiabilidad, calidad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida
- Utilizar herramientas CRM para gestionar interacciones con clientes, cotizaciones, pedidos y el pipeline de oportunidades
- Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, equipos de servicio y partes interesadas internas
- Colaborar con los equipos de ventas de Reparaciones, Contratos de Servicio y Modernización para apoyar oportunidades de cross‑selling y upselling
- Responder a consultas y requerimientos de los clientes de manera oportuna y profesional
- Alcanzar de forma constante los indicadores de ventas y objetivos anuales relacionados con ingresos y margen de repuestos
Requisitos- Título universitario en un campo técnico o comercial
- Diploma de educación secundaria / GED requerido
- Más de 2 años de experiencia en HVAC, equipos industriales o ventas de repuestos de postventa (preferible)
- Conocimiento técnico de componentes de equipos de HVAC y/o refrigeración
- Fuerte orientación al servicio al cliente y visión comercial
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y altamente orientado al trabajo en equipo
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Comodidad en el uso de herramientas de Microsoft Office y sistemas CRM
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo
- Mentalidad orientada a resultados y alta atención al detalle
Además no es obligatorio, será valorado que cuentes con:
Nuestro compromiso contigoNuestro mayor activo es la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. ...
Rango salarialEl salario anual para este puesto se sitúa entre 36, ,500.00 al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada.
Otra compensaciónEste puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.
BeneficiosOfrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados.
Igualdad de trato y no discriminaciónCarrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación.
Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de...
Si necesita una adaptación razonable...Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en (% ). Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable.
Fecha límite de solicitudLas solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 7 October 2026
Aviso de privacidad para candidatosHaga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso de privacidad para candidatos ( .
Uso de la inteligencia artificial (IA)Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas.