Comercial De Servicios De Rrhh

Pacto Ett; Granada; On-site; EUR 22,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Plan de comisiones

Jornada completa

Job summary

Pacto Ett, empresa líder en soluciones de RRHH y ETT, busca un Comercial de Servicios de RRHH para Granada. Requerimos capacidad para abrir mercado y consolidar relaciones clave en la provincia, gestionando cuentas y asesorando a clientes locales.

Te unirás a un equipo dinámico, con contrato indefinido y plan de comisiones. La posición ofrece estabilidad laboral, jornada completa de lunes a viernes y oportunidades reales de crecimiento profesional en el sector de Recursos Humanos.

Qualifications

• Experiencia mínima 1 año en gestión comercial dentro del sector ETT, Outsourcing, RRHH o venta de servicios B2B.
• Capacidad para identificar oportunidades y convertirlas en negocio.
• Habilidades de negociación y cierre orientadas a resultados.

Responsibilities

• Gestión integral de cartera de Granada y fidelización de cuentas.
• Asesoramiento estratégico a clientes locales y regionales de RRHH.
• Apertura y desarrollo de mercado para servicios de ETT y Outsourcing en Granada.
• Desarrollo del ciclo completo de venta: prospección, propuesta, negociación, cierre y seguimiento postventa.
• Colaboración con operaciones para garantizar la calidad del servicio al cliente.

Skills

Prospección comercial

Cierre de ventas

Negociación

Atención al cliente

Tools

CRM

Job description

¿Eres un crack en ventas de ETT y Outsourcing? ¡En Pacto te buscamos a ti para liderar Granada!

En Pacto sabemos que el éxito de cualquier proyecto depende de las personas.

Por eso, buscamos un/a Comercial de Servicios de RRHH enfocado/a en resultados, con dinamismo y pasión por abrir mercado y consolidar relaciones clave en la provincia de Granada.

Si te motiva el sector de los Recursos Humanos, la captación de negocio y quieres desarrollar tu carrera en una compañía donde tu trabajo sí impacta y se recompensa, ¡este es tu sitio!

Tu reto con nosotros

Gestión integral de cartera: Fidelizarás y harás crecer las cuentas activas de la delegación de Granada.

Asesoramiento estratégico: Presentarás soluciones a medida para las necesidades de Recursos Humanos de empresas locales y regionales.

Apertura y desarrollo de mercado: Identificarás nuevas oportunidades de negocio para la venta de Trabajo Temporal (ETT) y servicios de Outsourcing / Externalización.

Ciclo completo de venta: Desde la prospección en frío y negociación de propuestas hasta el cierre comercial y seguimiento postventa.

Trabajo en equipo: Colaborarás mano a mano con el área de selección y operaciones para garantizar la máxima calidad en el servicio prestado al cliente.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad laboral: Contrato indefinido (con período de prueba de 6 meses) en una empresa sólida y en constante expansión.

Paquete retributivo competitivo: Salario Base atractivo + Atractivo plan de comisiones variable según la consecución de objetivos.

Jornada completa: De lunes a viernes en horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 h (fines de semana libres para desconectar).

Crecimiento real: Plan de carrera, formación continua y retos que impulsarán tu perfil profesional.

Ambiente humano y cercano: Un equipo dinámico en Granada que te dará el respaldo que necesitas desde el primer día.

REQUISITOS MÍNIMOS

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia: Mínimo 1 año en gestión comercial dentro del sector ETT, Outsourcing, consultoría de RRHH o venta de servicios B2B.

Perfil cazador/a (Hunter): Marcada orientación a objetivos, proactividad y gran iniciativa para la prospección comercial.

Dotes de comunicación y negociación: Capacidad para interactuar con directores de RRHH, gerentes y responsables de compras.

Conocimiento del tejido empresarial local: Muy valorable contar con red de contactos o conocimiento del mercado en Granada y alrededores.

Autonomía y trabajo en equipo: Alguien dinámico, organizado y con ganas de sumar en un ambiente colaborativo.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.