COMERCIAL DE MODERNIZACIONES (H/M) OTIS MADRID

Otis SE; Madrid; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de carrera

Formación continua

Seguro médico SANITAS

Cheques restaurante

Tarjeta transporte

Job summary

Otis Madrid busca un/a Commercial de Modernización de Ascensores para impulsar la cartera de clientes y la captación de nuevos proyectos de modernización. Reportarás a la dirección comercial y colaborarás con equipos técnicos para asegurar la satisfacción y la calidad del servicio.

La persona seleccionada gestionará presupuestos, ofrecerá asesoramiento técnico y comercial, y velará por la seguridad y eficiencia en cada proyecto.

Qualifications

• Diplomatura o Licenciatura (preferentemente Ingeniería o Arquitectura).
• 2 años de experiencia en el departamento comercial del sector de la elevación.
• Dominio de Ms Office 365.
• Inglés valorable, no imprescindible.
• Carnet B vigente.

Responsibilities

• Analizar la cartera existente y, junto a supervisores y técnicos, buscar oportunidades.
• Gestionar relaciones externas para captar nuevos clientes mediante la modernización de ascensores.
• Gestionar y hacer seguimiento de todas las fases del proyecto de modernización, desde la prescripción hasta el cobro.
• Elaborar presupuestos adaptados con foco en seguridad, eficiencia energética y calidad.
• Colaborar con el equipo técnico en la planificación y ejecución de proyectos para alinear objetivos y satisfacción del cliente.
• Proporcionar asesoramiento técnico y comercial para mejorar la experiencia del cliente.

Skills

Gestión de ventas

Relaciones con clientes

Análisis de presupuestos

Inglés valorable

Education

Diplomatura/Licenciatura (Ingeniería o Arquitectura)

Tools

Ms Office 365

Job description

Job Title and Location

OTIS, líder a nivel mundial del sector de la elevación, con más de 72.000 empleados, basado en 220 territorios, está contratando un/a COMERCIAL DE MODERNIZACIÓN (H/M) DE ASCENSORES en MADRID.

Responsibilities

• Analizar la cartera existente y trabajar en equipo con supervisores y técnicos para desarrollar estrategias en la búsqueda de oportunidades.
• Gestionar las relaciones externas para lograr la captación de nuevos clientes a través de la modernización de ascensores.
• Gestionar y hacer seguimiento de todas las fases del proyecto enfocados en la modernización de ascensores desde la prescripción, si fuera necesaria, hasta el cobro.
• Análisis de proyectos (interpretación de planos, inspección de instalaciones, documentación técnica, etc.) y elaboración de presupuestos adaptados a cada uno de ellos con enfoque en la seguridad, eficiencia energética y calidad.
• Colaborar con el equipo técnico en la planificación y ejecución de dichos proyectos para una correcta alineación de objetivos y maximización de satisfacción del cliente.
• Proporcionar asesoramiento técnico y comercial, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio tratando de mejorar sus expectativas.
• Colaboración con la parte de ejecución de obra a fin de lograr la realización y ejecución de proyectos con calidad poniendo atención a posibles desviaciones en tiempo o producto que requieran de modificaciones de costes y/o precios de venta.
• Participación en las reuniones periódicas de su delegación, así como en todas aquellas extraordinarias en las que sea requerida su presencia con el objetivo principal de satisfacer las necesidades de los clientes y aseguramiento de la calidad.

Qualifications

• FORMACIÓN: Diplomatura o Licenciatura (preferentemente Ingeniería o Arquitectura). Grado Superior FP.
• EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 2 años en el departamento comercial de una empresa en el sector de la elevación.
• OFIMÁTICA: dominio Ms Office 365.
• IDIOMAS: inglés valorable, no imprescindible.
• OTROS: Imprescindible carnet B en vigor.

What we offer

• Formar parte de OTIS, líder mundial en el sector de la elevación.
• Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional.
• Formación continua: Acceso a experiencias de aprendizaje flexibles y relevantes que impulsan tu desarrollo profesional (cursos de idiomas, titulaciones universitarias, etc).
• Retribución flexible: Seguro médico (SANITAS), ayuda para guardería, cheques restaurante, tarjeta transporte y formación.
• Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.
• Estabilidad laboral y pertenencia a una compañía sólida y en crecimiento.
• Cultura basada en la seguridad, la innovación y el respeto por las personas.

Company Overview

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

Team Culture

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Commitment to ESG

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Equal Opportunity Statement

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

Contact and Policies

Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

Closing Remarks

We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.