Chief People Officer: Growth, Culture & Transformation

Ersilia; Barcelona; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Peroxfarma busca un/a CHRO / Chief People Officer para liderar la estrategia de personas y construir la organización, cultura y capacidades para la próxima fase de crecimiento. No se trata solo de selección o administración, sino de un rol con visión de negocio y capacidad para impulsar una cultura orientada a resultados.

Tu misión es asegurar que la compañía cuente con el talento, la estructura y el leadership necesarios para crecer de forma sostenible, traduciendo retos del negocio en una

Qualifications

• Experiencia construyendo, liderando o transformando funciones de People en empresas en crecimiento.
• Visión estratégica de Recursos Humanos y capacidad para conectar la agenda de personas con los objetivos del negocio.
• Experiencia real en procesos de transformación cultural y organizativa.
• Capacidad para trabajar con CEO y comité directivo como socio estratégico.

Responsibilities

• Diseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y crecimiento.
• Definir la estructura y modelo operativo del área de People.
• Asesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización y liderazgo.
• Anticipar necesidades de capacidades y perfiles para evolucionar la compañía.
• Liderar la evolución cultural hacia un modelo más digital y ágil.
• Diseñar y documentar el employee journey desde atracción hasta retención.
• Implantar procesos de feedback y desarrollo profesional.
• Acompañar a directivos y managers en situaciones de liderazgo y gestión de equipos.

Skills

People leadership

HR strategy

Business partnering

Organizational transformation

Job description

Peroxfarma busca un/a CHRO / Chief People Officer para liderar la estrategia de personas y construir la organización, cultura y capacidades para la próxima fase de crecimiento. No se trata solo de selección o administración, sino de un rol con visión de negocio y capacidad para impulsar una cultura orientada a resultados.

Tu misión es asegurar que la compañía cuente con el talento, la estructura y el leadership necesarios para crecer de forma sostenible, traduciendo retos del negocio en una