CHEF(FE) DE PROJET INDUSTRIEL / PROJECT MANAGER

RAS España; Gerona; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

RAS España recherche un Chef(fe) de Projet Industriel (H/F) pour diriger des projets industriels dans la région de Girona. Vous serez responsable de la planification, du périmètre, des ressources et du pilotage technique et économique, avec une forte interaction sur sites et clients francophones.

Le candidat idéal possède au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets industriels ou dans la construction, de solides compétences en planification et en leadership, et maîtrise l’anglais technique

Qualifications

• Formation universitaire en ingénierie, gestion de projets ou équivalent.

Responsibilities

• Planification globale des projets, définition du périmètre, du planning et des ressources, et garantissant viabilité technique et économique.
• Coordination et management des équipes internes et des chantiers externes lors des déplacements.
• Suivi des délais, coûts et qualité, détection des écarts et actions correctives.
• Gestion de la relation avec les clients, fournisseurs et parties prenantes, avec une communication fluide et professionnelle (francophone).
• Coordination avec les services internes (opérations, achats, technique) pour assurer l’avancement des projets.
• Suivi documentaire et reporting régulier auprès de la Direction sur l’avancement des projets.
• Identification et gestion des risques et incidents, proposition d’améliorations des processus.

Skills

Gestion de projet

Leadership

Planification

Analytique

Anglais technique

Français courant

Education

Diplôme universitaire en Ingénierie ou Gestion de Projets

Tools

Outils de planification

Job description

Au sein de la division RAS RECRUITING, spécialisée dans le recrutement direct, nous vous accompagnons dans la recherche de votre prochain défi professionnel. Actuellement, nous recrutons une personne pour rejoindre une entreprise du secteur industriel située dans la région de GIRONA en tant que Chef(fe) de Projet Industriel (H/F).

QUELLES SERONT VOS RESPONSABILITÉS ?

• Planification globale des projets, en définissant le périmètre, le planning et les ressources nécessaires, tout en garantissant leur viabilité technique et économique.
• Coordination et management des équipes internes, ainsi que gestion fonctionnelle des équipes de chantier externes lors des déplacements.
• Suivi continu des délais, des coûts et de la qualité, en détectant les écarts et en mettant en place des actions correctives lorsque cela est nécessaire.
• Gestion de la relation avec les clients, fournisseurs et autres parties prenantes, en assurant une communication fluide et professionnelle, notamment dans des environnements francophones.
• Coordination avec les différents services internes (opérations, achats, technique, etc.) afin de garantir le bon avancement des projets.
• Suivi documentaire et reporting régulier auprès de la Direction sur l’état d’avancement des projets.
• Identification, analyse et gestion des risques et incidents, tout en proposant des améliorations dans l’exécution et l’optimisation des processus.

QUEL PROFIL RECHERCHONS-NOUS ?

• Formation : Diplôme universitaire en Ingénierie, Gestion de Projets ou équivalent.
• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets en environnement industriel ou dans le secteur de la construction.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet et des outils de planification.
• Capacité d’analyse, sens des résultats et aptitude à prioriser les tâches dans des environnements impliquant plusieurs interlocuteurs.
• Excellentes compétences en communication et leadership, avec expérience dans la coordination d’équipes multidisciplinaires.
• Bon niveau d’anglais technique et niveau élevé de français.
• Disponibilité pour des déplacements ponctuels sur des sites de production en France.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Contrat à durée indéterminée.
• Poste à temps plein avec horaires flexibles.
• Rémunération attractive selon l’expérience et les responsabilités du poste.
• Opportunités d’évolution professionnelle et de formation continue en gestion de projets et compétences techniques.
• Intégration dans une équipe collaborative au sein d’une entreprise orientée vers l’amélioration continue et l’innovation.