Capataz/a Forestal

Tragsa Group; Castellón de la Plana; In loco; EUR 17.000 - 23.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Grupo Tragsa, empresa dedicada al desarrollo del medio rural, busca 2 Capataz/a Forestal - Apoyo Logístico Prevención para Castellón y su provincia. La función implica organizar y programar trabajos, gestionar rendimientos y formar al equipo en seguridad y normativa vigente.

Se ofrece contrato de 9 meses con jornada completa (37,5 h) y posibilidad de prórroga, con requisitos como carnet B, formación PRL y experiencia previa en puestos afines en obra forestal.

Competenze

• Conductor de B válido
• Formación y/o experiencia en Forestal/Agrario
• Curso PRL 60 o 50 horas habilitante a recurso preventivo
• Curso de Formador de Formadores o relacionado
• Formación complementaria de al menos 2.000 horas en Forestal/Agrario

Mansioni

• Organizar y programar trabajos con el técnico/a y los encargados/as
• Controlar rendimientos del personal y visar partes
• Adiestrar al equipo en las tareas
• Cumplir normativa de seguridad, calidad y señalización; informar al personal de nueva incorporación
• Asumir la logística de almacén y cubrir bajas en campo de capataces

Descrizione del lavoro

Capataz/a Forestal - Apoyo Logístico Prevención (Castellón)

Empresa

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Capataz/a Forestal - Apoyo Logístico Prevención (Castellón)

Lugar de Trabajo

• Castellón y Provincia de Castellón

Funciones y Tareas

• Organizar y programar con el técnico/a y los encargados/as los trabajos a realizar.
• Controlar los rendimientos del personal y visar los partes necesarios.
• Adiestrar a su equipo en las tareas a realizar
• Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, calidad y señalización de obras, siendo responsable de informar al personal de nueva incorporación
• Asumir la logística de almacén y cubrir bajas en campo de capataces

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Titulación

• Carnet de conducir B válido en España y en vigor
• Formación y/o experiencia con contrato laboral y/o académico ligado al ámbito Forestal/Agrario
• Curso PRL 60 horas o 50 horas habilitante a recurso preventivo (adjuntar certificado durante la inscripción)
• Curso de Formador de Formadores o relacionado (adjuntar certificado durante la inscripción)
• Formación complementaria de al menos 2.000 horas en el ámbito Forestal/Agrario (adjuntar certificado durante la inscripción)

Experiencia Previa

• Desde 6 meses Hasta 1 año realizando funciones como capataz y/o en puestos similares, preferiblemente en obra forestal supervisando equipos (se valorará en valoración técnica) (con contrato laboral y/o académico)

Otros Factores Meritorios

• Experiencia con contrato laboral y/o académica como Capataz o en puestos similares en el Sector Público (adjuntar vida laboral durante la inscripción)
• Experiencia con contrato laboral y/o académico en el uso y/o mantenimiento de maquinaria forestal (se valorara en valoración técnica)

Observaciones

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde el día 22/10/2026 hasta el próximo 05/11/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

SE OFRECE:

• Contrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
• Jornada completa de 37,5h

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico [e-mail], antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf