CAMO Short Term Planner - Palma de Mallorca

Iberojet

Palma

Híbrido

EUR 42.000 - 58.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modelo híbrido de trabajo
Equipo dinámico y con amplia 경험
Desarrollo de carrera profesional
Descuentos en viajes

Descripción de la vacante

Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris, busca un/a CAMO Short Term Planner para Palma de Mallorca. El rol implica hacer seguimiento de cambios de programa de vuelos, revisar documentación y coordinar su entrega a mantenimiento, y vigilar materiales y herramientas, informando a logística sobre replanteos.

Se ofrece modelo híbrido de trabajo y oportunidad de desarrollarse en un equipo dinámico con amplia experiencia en el sector turismo y aeronáutico.

Formación

  • 2 años de experiencia en aerolíneas, talleres de mantenimiento de aeronaves o en organizaciones CAMO.
  • Conocimientos generales de mantenimiento aeronáutico.
  • Capacidad de trabajo en equipo atendiendo a retos técnicos.

Responsabilidades

  • Seguimiento de cambios del programa de vuelos y revisión de órdenes de trabajo afectadas (2 meses vista).
  • Revisión de la documentación de trabajo y entrega a mantenimiento, coordinar su ejecución.
  • Seguimiento de materiales y herramientas requeridas e informar de la replanificación de tareas programadas a logística.

Conocimientos

Experiencia CAMO
Mantenimiento aeronáutico
Trabajo en equipo

Herramientas

TRAX

Descripción del empleo

¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España?

En Ávoris creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos.

Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar!

En Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris Corporación Empresarial, precisamos incorporar a un/a CAMO Short Term Planner en Palma de Mallorca para realizar las siguientes funciones principales:

  • Seguimiento cambios de programa de vuelos/revisión de ordenes de trabajo afectadas (2 meses vista)
  • Revisión de la documentación de trabajo y entrega a mantenimiento, coordinar su ejecución.
  • Seguimiento material y herramientas requeridas e informar de replanificación de tareas programadas a logística.

¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos?

  • 2 años de experiencia en aerolíneas, talleres de mantenimiento de aeronaves o en organizaciones CAMO.
  • Conocimientos generales de mantenimiento aeronáutico.
  • Capacidad de trabajo en equipo atendiendo a diversos retos técnicos.

Valorable:

  • Autosuficiencia y proactividad.
  • Conocimientos en Sistemas Informáticos de Mantenimiento, preferiblemente TRAX.

¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?

  • Modelo híbrido de trabajo.
  • Incorporación a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector.
  • Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación.
  • Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a.

Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.

En Iberojet creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:

  • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
  • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
  • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
  • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.
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