CAMARERO/A jornada completa o servicios extras

Pact

Piélagos

Presencial

EUR 11.000 - 16.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario 9,67€ brutos/hora

Contrato fijo

Horario flexible

Descripción de la vacante

Pacto busca un/a camarero/a para jornada completa en su restaurante, para atender a comensales y colaborar en la preparación de sala. Se valora experiencia previa y actitud orientada al cliente.

Se ofrece contrato fijo, horario flexible según servicios y eventos, y salario de 9,67€ brutos por hora. Coche propio recomendado para transporte en Cantabria.

Formación

Experiencia mínima de 1 año como camarero/a.
Manejo de bandeja y PDA.
Conocimiento de protocolo en hostelería.

Responsabilidades

Preparación de sala y mesas.
Atención de comensales y toma de pedidos.
Servicio de bebidas y alimentos.

Conocimientos

Proactividad

Buena comunicación

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Bajo presión

Herramientas

PDA

Descripción del empleo

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.Desde Pacto Pamplona estamos en la búsqueda de un/a Camarero/a para jornada completa y servicios extras. Si eres una persona apasionada por el trato al cliente, te encanta el ambiente de un restaurante dinámicoTus responsabilidades serán:-

Preparación de sala
Preparación de mesas, cubertería y vajilla
Atención de comensales
Toma de pedidos
Servicio de bebidas y alimentos

Requisitos

Experiencia: 1 año mínimo como camarero/a (manejo de bandeja, PDA, conocimiento de protocolo, etc. )
Actitud proactiva, buena comunicación y orientación al cliente.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Flexibilidad horaria, incluyendo fines de semana y festivos.
Coche propio

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Se Ofrece