Business Development Manager

Oxigent Technologies; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vacaciones 23 días

Flexoh

Cheque formación

Teletrabajo 2 días/semana

Eventos corporativos

Permiso de trabajo UE

Descripción de la vacante

Oxigent Technologies busca ampliar su equipo comercial en Madrid para liderar la cartera de clientes y oportunidades en el sector tecnológico y de RRHH. La posición implica gestionar todo el ciclo de venta, desde la prospección hasta el cierre y seguimiento de proyectos, trabajando con autonomía y el apoyo de un equipo especializado en talento IT.

Se valorará experiencia mínima de 2 años en ventas de servicios IT/consultoría, excelentes habilidades de negociación y capacidad para trabajar en un

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH.
• Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente.
• Habilidades comunicativas y de negociación.

Responsabilidades

• Prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; colaborar como partner de proyectos tecnológicos e de innovación.
• Participar en todo el ciclo de venta y asegurar el desarrollo de los proyectos con autonomía y apoyo del equipo.
• Trato con candidatos y clientes, realización de entrevistas de preparación y seguimiento de los procesos de selección.
• Gestión de cuentas, proyectos y trabajadores IT, con foco en evolución futura.

Conocimientos

Ventas B2B IT

Negociación

Prospección comercial

Gestión de cuentas

Descripción del empleo

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa.

Si te motiva la oportunidad de construir desde cero, generar nuevas oportunidades comerciales y formar parte de una empresa en plena expansión, sigue leyendo!

En esta posición, tus responsabilidades incluirán

prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán:

• Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio.
• Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas.
• Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial.
• Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as.
• Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro.

¿Cómo es nuestro candidato ideal?

• Mínimo 2 año de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH.
• Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente.
• Habilidades comunicativas y de negociación.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Desarrollar un nuevo proyecto en Madrid: Serás parte integral del inicio y expansión de nuestras operaciones en la capital.
• Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT.
• Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional.
• Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo.
• Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas!

Información adicional:

• 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumulas en la empresa (hasta 7)
• Retribución flexible a través de Flexoh
• Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente.
• Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año.
• Eventos de verano y Navidad
• Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio