business developer F/H

Walter Learning; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Promotion interne

Équilibre vie pro-perso

Accès illimité au catalogue de formations

Descripción de la vacante

Une entreprise de formation en ligne à Madrid recherche un Business Developer B2B. Vous serez responsable de trouver des entreprises d'accueil pour des apprenants, gérer la paperasse et établir des relations solides avec les entreprises. Une parfaite maîtrise du français et un Bac+2 sont requis. Ce poste offre un CDI avec des opportunités de promotion interne et une formation continue.

Formación

• Diplôme de niveau Bac+2 exigé.
• Première expérience dans la vente BtoB appréciée.

Responsabilidades

• Prospecter activement pour trouver des entreprises d'accueil.
• Collaborer avec le responsable admission & placement.
• Gérer les formalités administratives.
• Fidéliser les relations avec les entreprises.
• Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.

Conocimientos

Maîtrise du français écrit et oral

Passion pour la vente

Compétences en négociation

Organisation

Fiabilité

Orientation résultat

Educación

Diplôme Bac+2

Descripción del empleo

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP…)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages‑femmes…

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e‑learning, couplées à la rigueur et à la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir‑faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée‑maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenant aux petits soins.

Walter Learning a débuté sa commercialisation en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, ayant vendu plus de 110 000 formations d’ici fin 2024. Walter Learning est autofinancé et rentable.

Description Du Poste

Notre bureau de Madrid se développe et nous recherchons notre nouveau Business Developer B2B au sein du département alternance. Un portefeuille de candidats vous sera attribué ; votre objectif sera de trouver une structure d’accueil pour qu’ils effectuent leur alternance, gérer les formalités administratives et négocier un reste à charge pour l’entreprise en collaboration avec le responsable admission & placement.

Responsabilités

• Prospecter activement sur la zone définie pour trouver des entretiens d’embauche à destination des apprenants ;
• Travailler main dans la main avec le responsable admission & placement pour se concentrer sur les meilleures opportunités ;
• Suivre le dossier administratif en collaboration avec le responsable admission & placement ;
• Développer une relation de confiance avec les entreprises grâce à un suivi de qualité et capitaliser sur de futurs recrutements ;
• Atteindre un objectif de chiffre d’affaires mensuel.

Profil recherché

• Maîtrise parfaite du français écrit et oral (marché 100 % francophone)
• Passionné(e) par la vente et idéalement attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation
• Aime négocier et ne pas accepter que l’on lui réponde négativement
• Organisé(e) et capable de respecter un processus
• Exigeant(e), fiable, soucieux d’apporter des solutions à chacun de nos apprenants
• Orienté(e) résultat et poursuivant l’atteinte et le dépassement de ses objectifs

Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+2 et disposez d’une première expérience dans la vente BtoB, cependant nous n’exigissons pas de parcours type et les candidat(e)s issus(e)s de toutes les formations sont invités à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Politique concrète de promotion interne et parcours de carrière défini pour les équipes commerciales ; évolution vers d’autres processus de vente, du management, d’autres départements ou pays.
• CDI de 39 heures avec engagement à favoriser l’équilibre de vie pro‑perso.
• Équipes très diversifiées (ING éd., production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing…) dans une boîte tech + production, offrant la découverte de métiers variés.
• Bureaux modernes bien localisés dans plusieurs grands centres urbains.
• Accès illimité à l’ensemble du catalogue de formations pour tous les collaborateurs.