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Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
MSX International busca incorporar perfiles con certificado de discapacidad para formar parte de sus equipos en diferentes áreas. Se valorará experiencia, formación e interés de cada candidatura, además de la motivación para aprender y desarrollarse en un entorno internacional.
La empresa ofrece un entorno diverso e inclusivo con posibilidades de desarrollo, formación continua y modalidades de trabajo flexibles, ajustadas a cada puesto y proyecto.
MSX Internationalha sido un socio de confianza para los principales fabricantes de vehículos y sus concesionarios a nivel mundial durante más de 30 años. Nuestro compromiso inquebrantable es ayudar a nuestros clientes a transformar sus negocios y gestionar eficazmente sus operaciones en diferentes áreas.
Gracias a nuestros equipos globales, nuestra experiencia en el sector y el poder de la tecnología, diseñamos y ofrecemos soluciones y servicios personalizados, sostenibles e innovadores que ayudan a nuestros clientes a optimizar sus operaciones y a cautivar a sus clientes.
Nuestra apuesta por la diversidad
EnMSX Internationalcreemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación y el crecimiento. Por ello, apostamos por un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente.
¿A quién buscamos?
Queremos incorporarpersonas con certificado de discapacidad (igual o superior al 33%)para formar parte de nuestros equipos en distintas áreas de la compañía, en función de la experiencia, formación e intereses de cada candidatura.
Las oportunidades pueden estar relacionadas, entre otras, con:
¿Te interesa?
Si estás buscando una empresa que valore tu talento y apueste por la diversidad,queremos conocerte.
MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante.