BIM Consultant

BIP; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Programas de acompañamiento y mentoring

Feedback continuo y personalizado

Programas de voluntariado

Programas deportivos

Plan de retribución flexible

23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales

Descripción de la vacante

Una destacada consultoría de transformación digital en Madrid busca un profesional para unirse a su equipo enfocado en la Transformación 4.0. El candidato llevará a cabo la adopción de BIM y Digital Twin, rediseñando modelos operativos y coordinando la digitalización de activos. Se requiere entre 1 y 3 años de experiencia en Ingeniería o Consultoría, conocimientos de procesos en Infraestructuras, y un excelente nivel de inglés. Se ofrece un entorno híbrido de trabajo y múltiples beneficios.

Formación

• 1 a 3 años de experiencia en ingenierías o consultoras en el ámbito BIM y/o Digital Twin.
• Conocimiento de procesos de diseño, construcción y mantenimiento en Infraestructuras.
• Capacidad para construir y soportar el ciclo de vida de los activos.

Responsabilidades

• Definir modelos para la adopción de BIM y Digital Twin.
• Rediseñar modelos operativos y organizativos en BIM.
• Coordinar la digitalización de activos existentes.

Conocimientos

BIM

Digital Twin

Inglés

Resolución de problemas

Comunicación

Herramientas

Authoring

CDE-PIM

CDE-AIM

Site Management

Project Management

Asset Management

IoT/BMS

Descripción del empleo

¿Cuál será tu reto?

Serás parte activa del crecimiento de nuestro equipo de Transformación 4.0, nuestra práctica encargada de apoyar a nuestros clientes a embarcarse con decisión en la Transformación 4.0, ayudándoles a rediseñar procesos y arquitecturas en clave digital y a desarrollar una «organización impulsada por los datos».

En este contexto, te encargarás de definir modelos para la adopción de Building Information Modeling y Digital Twin, rediseñar modelos operativos y organizativos en clave BIM, construir sus estándares para apoyar el ciclo de vida de los activos, identificar, probar e implementar herramientas/tecnologías habilitadoras, y establecer y coordinar la digitalización de los activos existentes.

Si durante tu experiencia académica y profesional has adquirido experiencia en BIM y Digital Twin para Propietarios de Activos o Empresas de Ingeniería y deseas continuar especializándote en esta área, no dejes pasar esta oportunidad.

Las cualidades y características que te hacen apto para este puesto son:

• Experiencia entre 1 y 3 años en ingenierías o consultoras trabajando en el ámbito BIM y/o Digital Twin;
• Conocimiento de los procesos de diseño, construcción y mantenimiento en el ámbito de las Infraestructuras y Plantas Industriales;
• Experiencia en la implantación y/o aplicación de procesos y herramientas BIM en el ámbito de las Infraestructuras y Plantas Industriales;
• Experiencia en el desarrollo de información de modelos digitales para apoyar el ciclo de vida de los activos;
• Conocimientos básicos de software/sistemas habilitadores de BIM y Digital Twin (Authoring, CDE-PIM, CDE-AIM, Site Management, Project Management, Asset Management, IoT/BMS);
• Excelentes conocimientos de inglés;
• Capacidad de síntesis, análisis y resolución de problemas;
• Buena comunicación y habilidades interpersonales;
• Actitud y disposición para trabajar en equipo;
• Modelo híbrido de trabajo, con disponibilidad para ir a la oficina en función de las necesidades del proyecto.

Además, Te Ofrecemos

• Programas de acompañamiento y mentoring según categoría
• Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor)
• Programas de voluntariado y acción social
• Programas deportivos y de integración
• Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible)
• 23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales.

Próximos pasos

Una vez que hayamos recibido tu CV, nos tomaremos el tiempo necesario para evaluarlo detenidamente.

Si hay una coincidencia con éste u otros puestos vacantes dentro del Grupo, nos pondremos en contacto contigo para iniciar nuestro conocimiento mutuo.

El proceso de selección suele incluir una entrevista con RRHH, una entrevista técnica con un responsable de línea y una posible entrevista con un socio.

El orden y el número de entrevistas pueden variar en función de las necesidades de contratación.

Alternativamente, estaremos encantados de mantener su CV en nuestra base de datos para reevaluarlo de cara a otras oportunidades futuras.

En caso de que identifique otros puestos de interés y acordes con su perfil, estaremos encantados de volver a evaluar su candidatura.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto [e-mail] tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: [e-mail].