Becario RRHH | Transformación y People

Santander Group; Santander; Híbrido; MXN 78.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Santander Group en México está buscando un becario de Recursos Humanos para apoyar la agenda de People, Culture & Organization en las funciones globales del banco. El rol implica publicar vacantes, realizar búsqueda de candidatos y apoyar en la selección y registro de candidatos.

Se valora la experiencia de 6 meses en RR.HH. Formación en Administración, Psicología Organizacional o afín. Se ofrece desarrollo en un entorno de transformación digital y oportunidades de crecimiento dentro del banco.

Formación

• Experiencia de 6 meses en áreas de Recursos humanos.
• Formación en Administración, Psicología Organizacional, RR. HH. o afín.

Responsabilidades

• Publicar vacantes en fuentes de reclutamiento internas y externas (LinkedIn, OCC, etc).
• Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diferentes plataformas.
• Identificar y preseleccionar perfiles alineados a los requerimientos de cada posición.
• Apoyar en el filtro de candidatos y validación de requisitos mínimos para el puesto.
• Generar y mantener registro de talento para futuras oportunidades.
• Registrar candidatos en los sistemas y plataformas internas de seguimiento de reclutamiento.
• Actualizar oportunamente el estatus de los candidatos durante cada etapa del proceso.
• Cargar, validar y mantener actualizada la documentación de los candidatos.
• Realizar registros en plataformas corporativas para la ejecución de procesos administrativos relacionados con el reclutamiento y contratación.

Conocimientos

Orientación a resultados

Pensamiento estratégico

Negociación

Comunicación asertiva

Iniciativa

Educación

Administración

Psicología Organizacional

Recursos Humanos

Ingeniería Industrial

Afín

Descripción del empleo

Santander Group en México está buscando un becario de Recursos Humanos para apoyar la agenda de People, Culture & Organization en las funciones globales del banco. El rol implica publicar vacantes, realizar búsqueda de candidatos y apoyar en la selección y registro de candidatos.

Se valora la experiencia de 6 meses en RR.HH. Formación en Administración, Psicología Organizacional o afín. Se ofrece desarrollo en un entorno de transformación digital y oportunidades de crecimiento dentro del banco.