Becario en People & Culture: Talento y Aprendizaje

Coca-Cola Europacific Partners; Madrid; On-site; EUR 11,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Formación continua

Job summary

C Coca-cola European Partners solicita un/a profesional para apoyar la gestión del talento y la formación en un entorno dinámico de Madrid. El rol implica colaborar en programas de desarrollo, seguimiento de indicadores y apoyo a iniciativas de comunicación interna.

Se valora experiencia en RRHH, interés por formación y aprendizaje continuo, y capacidad para trabajar en equipo con diferentes áreas. Jornada completa y contrato formativo en una empresa líder en el sector.

Qualifications

• Formación mínima universitaria en áreas de RRHH, ADE o psicología.
• Valorable máster o posgrado en RRHH.
• Dominio del inglés C1 o superior y buenas habilidades comunicativas.

Responsibilities

• Colaborar en la coordinación de programas de Talent Management y Formación.
• Participar en el seguimiento de indicadores y métricas de formación.
• Dar soporte al lanzamiento y seguimiento del Plan de Early Careers.
• Apoyar acciones de comunicación vinculadas a proyectos estratégicos del área.
• Colaborar en iniciativas de desarrollo de talento y aprendizaje organizativo.
• Elaborar presentaciones, informes y materiales para proyectos.
• Contribuir a la planificación y seguimiento de acciones formativas.
• Participar en proyectos transversales de People & Culture.

Skills

Inglés C1

Organización y planificación

Habilidades de comunicación

Capacidad para colaborar

Iniciativa y proactividad

Capacidad analítica

Education

Grado en ADE, Psicología, Relaciones Laborales y RRHH o titulaciones afines

Máster o Postgrado en Recursos Humanos

Tools

Excel

PowerPoint

Microsoft Office

Job description

C Coca-cola European Partners solicita un/a profesional para apoyar la gestión del talento y la formación en un entorno dinámico de Madrid. El rol implica colaborar en programas de desarrollo, seguimiento de indicadores y apoyo a iniciativas de comunicación interna.

Se valora experiencia en RRHH, interés por formación y aprendizaje continuo, y capacidad para trabajar en equipo con diferentes áreas. Jornada completa y contrato formativo en una empresa líder en el sector.