BECA WORKDAY - HRIS | MADRID

Enagas SA; Boadilla del Monte; Presencial; EUR 7812 - 10.044; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación anual

Curso formativo externo

Portal de formación

Horario flexible

Remuneración competitiva

Tutor asignado

Ambiente diverso e igualitario

Proyectos innovadores

Metodologías ágiles

Fruta y café

Descripción de la vacante

Enagás busca estudiantes de último año o recién titulados en ADE, RRHH, psicología, ingeniería de organización industrial, business analytics u otras áreas afines para un programa formativo de un año. Ofrecen formación, tutor y un entorno que promueve la diversidad, con horario flexible y remuneración competitiva.

Las prácticas incluyen soporte en ticketing, testing, data y reporting, HRIS (Workday) y colaboración con proveedores; es una oportunidad para aprender en un líder del sector, en un

Formación

• Estudiantes de último año o recién titulados en ADE, RRHH, psicología, ingeniería de organización industrial o analytics.
• Iniciativa, capacidad de trabajo en equipo e innovación.
• Disposición para aprender y aplicar conocimientos teóricos.
• Nivel alto de inglés.
• Excel y Microsoft Office a nivel avanzado.
• Interés por HRIS y herramientas tecnológicas.

Responsabilidades

• Soporte al ciclo de vida de tickets: preparación, seguimiento y control de calidad.
• Testing estructurado: preparar casos de prueba básicos para cambios recurrentes, documentar resultados y validar datos.
• Apoyo en data y reporting: preparación de ficheros para cargas masivas y apoyo en cuadros de seguimiento.
• Gestión del conocimiento: crear un repositorio estructurado de soluciones, homogeneizar documentación de Jira, detectar soluciones, convertirlas en documentación y guías, y detectar mejoras e iniciativas.
• Apoyo en releases: identificar funcionalidades que impactan a Enagás, preparar materiales de apoyo, clasificar por relevancia, abrir tickets en Jira y realizar pruebas.
• Soporte a procesos de RRHH en Workday: altas, bajas y cambios, correcciones, formación y revisión de procesos.
• Apoyo en relación con proveedores: preparar requisitos y contexto de tickets a escalar al SMA, revisar respuestas del proveedor, hacer seguimiento de tickets y proyectos, y apoyar en relación con Workday.

Conocimientos

Iniciativa

Trabajo en equipo

Innovación

Disposición para aprender

Educación

ADE

RRHH

Psicología

Organización Industrial

Business Analytics

Herramientas

Excel

Microsoft Office

Descripción del empleo

En Enagás busca estudiantes de último año o recién titulados en ADE, RRHH, psicología, ingeniería de organización industrial, business analytics u otras áreas afines. Se requiere iniciativa, trabajo en equipo, innovación y ganas de aprender.

Responsabilidades

• Soporte al ciclo de vida de tickets: preparación, seguimiento y control de calidad.
• Soporte en testing estructurado: preparar casos de prueba básicos para cambios recurrentes, documentar resultados y validar datos.
• Apoyo en data y reporting: preparación de ficheros para cargas masivas y apoyo en cuadros de seguimiento.
• Gestión del conocimiento: crear un repositorio estructurado de soluciones, homogeneizar documentación de Jira, detectar soluciones, convertirlas en documentación y guías, y detectar mejoras e iniciativas.
• Apoyo en releases: identificar funcionalidades que impactan a Enagás, preparar materiales de apoyo, clasificar por relevancia, abrir tickets en Jira y realizar pruebas.
• Soporte a procesos de RRHH en Workday: altas, bajas y cambios, correcciones, formación y revisión de procesos.
• Apoyo en relación con proveedores: preparar requisitos y contexto de tickets a escalar al SMA, revisar respuestas del proveedor, hacer seguimiento de tickets y proyectos, y apoyar en relación con Workday.

Requisitos

• Estudiantes de último año o recién titulados en ADE, RRHH, psicología, ingeniería de organización industrial, business analytics u áreas relacionadas.
• Iniciativa, capacidad de trabajo en equipo e innovación.
• Mucha disposición para aprender y aplicar conocimientos teóricos.
• Nivel alto de inglés.
• Nivel alto en Microsoft Office, especialmente Excel.
• Interés por herramientas tecnológicas y HRIS.

Beneficios

• Formación de 1 año en una compañía líder con trayectoria en el sector.
• Curso formativo a través de una entidad externa.
• Acceso a portales y catálogos de formación.
• Horario: jornada completa, con flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
• Remuneración competitiva.
• Asignación de un tutor para acompañamiento.
• Ambiente de trabajo que promueve la diversidad y la igualdad.
• Proyectos retadores e innovadores.
• Digitalización y metodologías de trabajo ágiles.
• Fruta y café en la oficina.