Beca Technical Manager Retail (Vitoria)

CBRE Group, Inc.; Vitoria; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CBRE Group, Inc. busca colaborar en el área de Property Management para dar soporte a la Dirección Técnica en retail y activos. Integrará un equipo que gestiona servicios centrales técnicos, relaciones con proveedores y control documental para garantizar la operatividad de centros comerciales.

El candidato debe aportar ingeniería o arquitectura y se valorará Facility Management, con inglés alto y orientación a proyectos. Se requiere vehículo propio para desplazamientos y una actitud proactiva.

Formación

• Título en ingeniería o arquitectura, superior o técnico.
• Se valorará formación en Facility Management.
• Idioma: inglés alto.
• Capacidad de comunicación y orientación a objetivos por proyectos.
• Capacidad de gestión y organización, proactividad.
• Vehículo propio para desplazamientos.

Responsabilidades

• Colaborar con Técnicos del Departamento, aprender y dar soporte en Property Management.
• Gestión documental: controlar documentos técnico-legales de edificios.
• Seguimiento de calidad: apoyar el seguimiento de indicadores del departamento.
• Aprender herramientas internas para la gestión de activos.
• Relación con proveedores y arrendatarios para garantizar la calidad del servicio.
• Control y seguimiento de proveedores; homologación y gestión de activos.
• Iniciar y apoyar el control económico OpEx/CapEx durante explotación.
• Elaborar y seguir reportes a clientes bajo supervisión técnica.
• Colaborar en proyectos de Marketing/ESG/Digitalización.

Conocimientos

Inglés alto

Comunicación

Gestión de proyectos

Gestión y organización

Proactividad

Movilidad

Relación con cliente

Autonomía

Compromiso

Educación

Ingeniería/Arquitectura

Facility Management

Descripción del empleo

Integrado en el Departamento de Property Management, dará soporte a la Dirección Técnica en el área de Retail, sobre aspectos relacionados con la parte operativa de los edificios para su buen funcionamiento. Tendrá como principales funciones:

Soporte en Servicios Centrales Técnicos

• Colaboración con Técnicos del Departamento: Proporcionar soporte y aprender de los técnicos en el departamento de Property Management.
• Gestión Documental: Ayudar en el control documental de los edificios seleccionados, verificando el registro de documentos técnico-legales necesarios.
• Seguimiento de Indicadores de Calidad: Apoyar en el seguimiento de los indicadores de calidad del departamento bajo la supervisión del Head.
• Aprendizaje herramientas internas. Para el control y gestión técnica de los activos.

Soporte en Gerencias On-Site de los Centros Comerciales

• Relación con Proveedores y Clientes: Asistir en la relación con proveedores, arrendatarios y clientes, garantizando la calidad del servicio y la correcta documentación.
• Control y Seguimiento de Proveedores: Ayudar en el control, seguimiento y homologación de proveedores para asegurar la correcta gestión del activo
• Iniciación en el Control Económico/Presupuestario: Participar en el control económico OpEx y CapEx durante la fase de explotación de los centros comerciales.
• Seguimiento de Reportes a Clientes: Colaborar en la elaboración y seguimiento de reportes a clientes bajo la supervisión del técnico responsable.

Colaboración en Proyectos de Marketing/ESG/Digitalización

• Creación de Experiencias en los Edificios con el Departamento de Marketing
• Soporte en los proyectos en curso con los diferentes Departamentos y herramientas internas

PERFIL:

• Licenciado o diplomado en ingeniería y/o arquitectura (superior o técnica)
• Se valorará muy positivamente formación en Facility Management

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

• Nivel de inglés: alto
• Capacidad de comunicación y orientación a objetivos por proyectos.
• Capacidad de gestión y organización. Proactividad.
• Vehículo propio para desplazamientos.

REQUISITOS DESEADOS

• Capacidad de relación con Cliente y usuarios.
• Involucración con la compañía.
• Autonomía y toma de decisiones.
• Compromiso con los proyectos en los que se involucre.

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».