Beca RRHH: Prácticas en Gestión Laboral

Emotiva

Albacete

Presencial

EUR 7000 - 9000

A tiempo parcial

14 días+
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beca remunerada
Horario flexible compatible con tus/st
Aprendizaje real y formación práctica
Acompañamiento continuo por parte del팀
Ambiente de trabajo cercano, joven y d
Desarrollo profesional en RR.HH.

Descripción de la vacante

Grupo Emotiva, con sede en Albacete, ofrece una beca remunerada para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos en septiembre. La posición está dirigida a estudiantes que pueden firmar convenio de prácticas.

La oportunidad permite aprender sobre altas y bajas de personal, vigilancia de convenios y normativa laboral, gestión de vacaciones y permisos, y resolución de conflictos internos, con acompañamiento del equipo y entorno dinámico.

Formación

  • Residencia en Albacete o alrededores.
  • Solo para estudiantes con posibilidad de firmar convenio de prácticas.
  • Estar matriculado/a en una universidad o centro de estudios que permita firmar convenio de prácticas.
  • Titulaciones permitidas: Relaciones Laborales y RR. HH., ADE, Derecho, Máster en RR. HH. u otras relacionadas con la gestión de personas.

Responsabilidades

  • Apoyo y aprendizaje en el área laboral en la gestión y tramitación de altas y bajas de personal.
  • Seguimiento de Convenios Colectivos y normativa laboral.
  • Gestión de vacaciones y permisos de los trabajadores del grupo.
  • Colaboración en la gestión de conflictos internos con trabajadores.
  • Participación en el desarrollo y mejora del Portal del Empleado.

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE)
Grado en Derecho
Máster en Recursos Humanos
Otras titulaciones relacionadas con la gestión de personas

Descripción del empleo

Grupo Emotiva, con sede en Albacete, ofrece una beca remunerada para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos en septiembre. La posición está dirigida a estudiantes que pueden firmar convenio de prácticas.

La oportunidad permite aprender sobre altas y bajas de personal, vigilancia de convenios y normativa laboral, gestión de vacaciones y permisos, y resolución de conflictos internos, con acompañamiento del equipo y entorno dinámico.

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