Beca RR.HH - Sevilla

Voltae Engineering S.L.; Sevilla; On-site; EUR 6,700 - 10,000; Full time

Job summary

Voltae Engineering S.L. Sevilla busca un/a Becario/a para unirse al equipo de Gestión de Personas y apoyar en procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo del talento.

Las tareas incluyen actualización de bases de datos, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas y realización de entrevistas, con posibilidad de participación en iniciativas de formación y organización de eventos internos.

Qualifications

• Formación relacionada con el puesto.
• Capacidad de comunicación, coordinación y reportar avances de tareas.
• Capacidad de aprendizaje, proactividad y trabajo en equipo.
• Valorable buen nivel de inglés.
• Incorporación estable en una empresa en expansión, con proyectos de alto impacto.
• Posibilidad de desarrollo profesional interno y formación.

Responsibilities

• Actualización de base de datos.
• Búsqueda de candidatos.
• Publicación de ofertas de empleo.
• Realización de entrevistas e informes.
• Proceso de onboarding de nuevos empleados.
• Comunicación con los empleados.
• Organización de eventos internos para mejorar el clima laboral.
• Apoyo al departamento de Gestión de Personas en el resto de funciones.

Skills

Capacidad de comunicación

Coordinación

Trabajo en equipo

Proactividad

Inglés (valorado)

Education

Formación relacionada con el puesto

Job description

En Voltae Engineering estamos esperando a talentos profesionales como tú que se sientan identificados con nuestros valores de innovación, compromiso, superación y confiabilidad para formar parte de nuestra familia Voltae Engineering!

Somos una empresa de Ingeniería y Consultoría de referencia a nivel nacional e internacional, especializada en Alta Tensión y Energías Renovables, con contratos marco activos con REE y compañías eléctricas, con presencia nacional e internacional.

Buscamos un/a Becario/apara nuestra oficina de Sevilla.

Sus principales responsabilidades serán:

• Actualización de base de datos.
• Búsqueda de candidatos.
• Publicación de ofertas de empleo.
• Realización de entrevistas e informes.
• Proceso de onboarding de nuevos empleados.
• Comunicación con los empleados.
• Organización de eventos internos para mejorar el clima laboral.
• Apoyo al departamanento de Gestión de Personas en el resto de funciones: formación, desempeño y clima laboral.

• Formación relacionada con el puesto.
• Capacidad de comunicación, coordinación y reportar avances de tareas.
• Capacidad de aprendizaje, proactividad y trabajo en equipo.
• Valorable buen nivel de inglés
• Incorporación estable en una empresa en expansión, con proyectos de alto impacto.
• Posibilidad de desarrollo profesional interno y formación.
• Oferta salarial atractiva al puesto y a la experiencia profesional del candidato

¡Te esperamos! Si cumples con el perfil y te entusiasma formar parte de un equipo innovador, ¡no dudes en postularte!