BECA LEARNING & DEVELOPMENT

BNP Paribas Personal Finance; Madrid; Híbrido; EUR 26.000 - 34.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modelo híbrido de teletrabajo

Un día de vacaciones por mes trabajado

Descripción de la vacante

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca Cetelem, busca un profesional para apoyar al departamento de aprendizaje y desarrollo en España. Darás soporte a proyectos estratégicos, midiendo su impacto mediante KPIs y asegurando el cumplimiento normativo y de políticas internas.

Colaborarás con especialistas de aprendizaje y HRBP, coordinando formaciones a nivel logístico y administrativo y gestionando la comunicación de cursos bonificados y el seguimiento de asistencia.

Formación

• Estudios: Grado de ADE, Ingeniería o similares.
• Inglés mínimo B2.
• Conocimiento de Office, principalmente Excel.
• Valorable: herramientas de edición de imagen y Power BI.

Responsabilidades

• Acompañar al departamento en la implementación de la estrategia de aprendizaje y desarrollo.
• Trabajar con especialistas de aprendizaje y desarrollo y HRBP.
• Coordinar formaciones a nivel logístico y administrativo.
• Coordinar la comunicación de cursos bonificados y el seguimiento de asistencia.

Conocimientos

Inglés (B2)

Office/Excel

Power BI

Trabajo en Equipo

Adaptabilidad

Organización

Compromiso

Orientación a resultados

Educación

ADE / Ingeniería o similares

Herramientas

Excel

Power BI

Edición de imágenes

Descripción del empleo

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Impactar positivamente a los colaboradores en su jornada de desarrollo en la compañía. Para ello, dará soporte a los proyectos estratégicos del departamento con una visión crítica y constructiva que contribuya a lograr los objetivos estratégicos implementando KPIs que ayuden a medir el éxito de los mismos. Siempre respetando el marco normativo y de políticas, las externas que puedan afectar y las internas.

RESPONSABILIDADES

• Acompañar al departamento en todo lo que se refiere a la implementación de la estrategia de aprendizaje y desarrollo de la compañía.
• Trabajar en estrecha colaboración con l@s especialistas de aprendizaje y desarrollo y HRBP.
• Coordinar formaciones a nivel logístico y administrativo.
• Coordinar la comunicación de cursos bonificados y seguimiento de asistencia.

REQUISITOS

• Estudios
• Estudiando Grado de ADE, Ingeniería o similares
• Idiomas
• Inglés (mínimo B2)

COMPETENCIAS

• Técnicas
• Conocimiento de Office, principalmente Excel
• Valorable: herramientas digitales para edición de imagen y Power BI
• Transversales & Comportamentales
• Orientación a resultados
• Adaptabilidad e Iniciativa
• Compromiso y Organización
• Trabajo en Equipo y Cooperación

BENEFICIOS

• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.