Beca en atracción de talento

CBNK Banco; Madrid; On-site; EUR 5,100 - 6,100; Part time

Benefits offered by this job

Bolsa de estudio 500€ brutos mensuales

Job summary

CBNK banco lanza la V promoción de #CreciendoJuntos, un programa para incorporar talento joven al equipo y formar parte de la bolsa de empleo de la entidad en futuras vacantes.

Se busca una persona con perfil de Atracción de Talento para apoyar en la definición de perfiles, publicación de vacantes y coordinación de entrevistas, con una modalidad presencial en Madrid y jornada de 9:00 a 14:00.

Qualifications

• Formación universitaria en las áreas indicadas.
• Interés por la gestión de personas y la atracción y selección de talento.
• Enfoque analítico y capacidad para proponer mejoras.

Responsibilities

• Planificar el calendario global del programa Creciendo Juntos.
• Definir necesidades y perfiles por puesto junto a áreas.
• Publicar y hacer seguimiento de vacantes.
• Relación operativa con universidades y foros de empleo.
• Criba curricular, entrevistas y coordinación de dinámicas y casos prácticos.
• Seguimiento de KPIs y trazabilidad de candidaturas.
• Informes de candidatos y cuadros de decisión.
• Gestión de convenios y documentación de prácticas.
• Coordinación del onboarding y materiales de bienvenida.
• Apoyo en la comunicación interna y employer branding.

Skills

Atracción talento

Planificación calendario

Publicación vacantes

Entrevistas telefónicas

Coordinación onboarding

KPIs

Análisis datos

Excel

Microsoft 365

Power BI

Education

Psicología

Relaciones Laborales

Recursos Humanos

ADE/Empresas

Economía

Derecho

Sociología

Tools

Excel

Microsoft 365

Power BI

Job description

CBNK banco lanza la V promoción de #CreciendoJuntos, el programa para incorporar talento joven al equipo de CBNK en el que se incorporarán más de 15 estudiantes en diferentes áreas.

En esta beca buscamos una persona con un perfil de Atracción de Talento y se incorporará al área de Personas para ayudar a realizar las siguientes funciones:

• planificación del calendario global del programa
• apoyo en la definición de necesidades con las áreas y en la elaboración de perfiles por posición
• publicación y seguimiento de vacantes
• relación operativa con universidades, escuelas de negocio y foros de empleo
• criba curricular, entrevistas telefónicas y coordinación de entrevistas finales; organización y soporte en dinámicas de grupo y casos prácticos
• seguimiento del funnel de selección, KPIs y trazabilidad de candidaturas
• preparación de informes de candidatos y cuadros de decisión
• gestión de convenios, anexos y documentación de prácticas en coordinación con Relaciones Laborales
• coordinación del onboarding, welcome pack, comunicaciones, agenda de bienvenida y materiales
• participación activa en la V edición de Creciendo Juntos como parte de la comunidad de becarios
• actuación como nexo de unión entre CBNK, el área de Selección y el resto de becarios para canalizar dudas, necesidades, aprendizajes, incidencias y propuestas de mejora
• colaboración en el diseño, definición de propuesta de valor, perfiles objetivo, hitos, materiales, indicadores y experiencia del futuro “Creciendo Juntos – Programa para Graduados”
• apoyo en la preparación de tutores y mentores y seguimiento periódico de su acompañamiento
• interlocución con los becarios para incidencias, encuestas, evaluaciones intermedias y cierre
• mantenimiento de la base documental del programa, guía de continuidad, cronograma, normas y aprendizajes
• apoyo en comunicación interna y employer branding relacionado con el programa
• preparación de ceremonias de apertura y cierre; análisis de resultados, propuestas de mejora y soporte

Las condiciones de las prácticas:

• Duración de las prácticas: Hasta el 30 de Junio 2027
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 – 14:00
• Modalidad: Presencial en Calle Almagro, 8. 28010 Madrid
• Bolsa de ayuda al estudio: 500 euros brutos mensuales.

A partir de ese momento formarás parte de la bolsa de empleo de CBNK para posibles vacantes que puedan surgir tras finalizar las prácticas.

Buscamos una persona con formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Sociología o titulaciones afines, con interés por la gestión de personas, la atracción y selección de talento, el análisis de datos y la mejora de procesos.

Valoraremos especialmente la formación de posgrado o máster en áreas como Dirección de Personas, Recursos Humanos, Talent Acquisition, People Analytics, Desarrollo Organizativo, Employer Branding, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales o Transformación Cultural.

También será un plus haber cursado este tipo de estudios en escuelas de negocio o universidades con una sólida orientación práctica y conexión con el entorno empresarial.

Además, nos gustaría encontrar a una persona con buen dominio de herramientas digitales y analíticas, especialmente Excel, Microsoft 365 y Power BI, así como experiencia o interés en el análisis de datos, la elaboración de informes, la redacción profesional y la preparación de presentaciones corporativas.